Helse og Sykdom
- Besøk St. Jude Children's Research Hospital karriereside (https://www.stjude.org/careers) for å se aktuelle ledige stillinger og lære mer om organisasjonen. Bla gjennom stillingsannonsene og se om det er noen muligheter som stemmer overens med dine kvalifikasjoner og interesser.
2. Sjekk om du er kvalifisert:
– Før du søker, sørg for at du oppfyller de grunnleggende kravene for stillingen. Les stillingsbeskrivelsen nøye og noter kvalifikasjonene, ferdighetene og erfaringen som kreves. Sørg for at din utdanningsbakgrunn, arbeidshistorie og ferdigheter stemmer overens med det sykehuset søker etter.
3. Forbered en sterk CV og følgebrev:
- Lag en velskrevet CV som fremhever din relevante utdanning, arbeidserfaring, prestasjoner og ferdigheter. Vis frem lidenskapen din for å hjelpe barn, forskning eller helsetjenester, og vis hvordan bakgrunnen din stemmer overens med St. Judes oppdrag. Lag et overbevisende følgebrev som uttrykker din interesse for den spesifikke rollen, forklarer hvorfor du passer godt for stillingen, og understreker motivasjonen din for å ønske å jobbe i St. Jude.
4. Send inn søknaden din:
- Følg instruksjonene i stillingsannonsen for å sende inn søknaden. Sørg for at du oppgir alle nødvendige dokumenter og informasjon, for eksempel CV, følgebrev og eventuelle støttedokumenter. Dobbeltsjekk søknaden for eventuelle feil før du sender den.
5. Forbered deg på intervjuprosessen:
- Hvis søknaden din er på listen, kan du bli invitert til et intervju. Gjør deg kjent med St. Judes oppdrag, forskningsområder og unike aspekter ved sykehuset. Undersøk den spesifikke avdelingen eller teamet du søker til og samle informasjon om deres pågående prosjekter og prestasjoner. Øv deg på å svare på vanlige intervjuspørsmål, spesielt de som er knyttet til din motivasjon for å jobbe på St. Jude og hvordan dine ferdigheter og erfaring kan bidra til organisasjonens mål.
6. Kle deg profesjonelt og kom i tide til intervjuet:
- Gjør et positivt førsteinntrykk ved å kle deg profesjonelt og komme raskt til intervjuet. Vær høflig og høflig mot alle du møter under intervjuprosessen.
7. Oppfølging etter intervjuet:
- Etter intervjuet sender du en takke-e-post eller et brev til intervjueren. Dette viser din takknemlighet for deres tid og omtanke. Hold kontakten med rekruttereren eller ansettelsessjefen for å få oppdateringer om statusen til søknaden din.
8. Vær tålmodig og utholdende:
– Ansettelsesprosessen ved St. Jude Children's Research Hospital kan være konkurransedyktig, så vær tålmodig og utholdende. Hvis søknaden din ikke blir valgt til den første stillingen du søkte på, ikke nøl med å søke på andre passende roller i fremtiden.