Administrerende direktørs kompensasjon kan variere betydelig avhengig av en rekke faktorer, inkludert størrelsen og plasseringen av sykehuset, administrerende direktørs erfaring og kvalifikasjoner, og organisasjonens økonomiske resultater. For eksempel tjener administrerende direktører for store, urbane sykehus vanligvis mer enn administrerende direktører for små sykehus på landsbygda. Administrerende direktører med avanserte grader og mange års erfaring har også en tendens til å tjene mer enn de med mindre utdanning og erfaring.
I tillegg til grunnlønnen, kan administrerende direktører på sykehus også motta en rekke andre kompensasjoner, for eksempel bonuser, insentiver og pensjonsytelser. Den totale kompensasjonen for administrerende direktører for sykehus kan være ganske høy, spesielt for de som jobber i store, vellykkede organisasjoner.
Her er noen tilleggsdetaljer om kompensasjon for sykehussjef:
* Gjennomsnittlig årlig bonus for administrerende direktører på sykehus var $235 000 i 2021.
* Gjennomsnittlig årlig insentivbetaling for administrerende direktører på sykehus var $170 000 i 2021.
* Den gjennomsnittlige årlige pensjonsytelsen for administrerende direktører på sykehus var $200 000 i 2021.
Det er viktig å merke seg at kompensasjon for sykehusdirektører bare er én av mange faktorer som kan påvirke kostnadene ved helsetjenester. Andre faktorer, som kostnadene for medisinsk utstyr, legemidler og forsikring, spiller også en betydelig rolle i å bestemme hvor mye pasienter betaler for helsevesenet.
sykehus