Dysleksi &Disability diskrimineringsloven

Dysleksi er en tilstand som ofte blir betraktet som en funksjonshemming . Forståelse om dysleksi er dekket under Disability diskrimineringsloven eller en tilsvar stykke lovgivning vil hjelpe deg bedre få tjenester for å bistå med å mestre det . Hva er dysleksi ?

International Dyslexia Association definerer dysleksi som en nevrologisk , arvelig tilstand som påvirker en persons evne til å tilegne seg og bearbeide språk . Til tross for en person som har gjennomsnittlig intelligens , kan det påvirke deres evne til å uttale ord , skrive og stave .
Disability Discrimination Act

Disability Discrimination Act ( DDA ) var vedtatt i Storbritannia i 1995 . Loven definerer hva som regnes som en funksjonshemming , og gir retningslinjer for arbeidsgivere å unngå diskriminerende praksis .
Dysleksi i DDA

For at en person med dysleksi å bli vurdert deaktivert under DDA , må dysleksi har en " betydelig og langvarig negativ effekt på hans evne til å utføre normal dag-til - dag-aktiviteter " som definert i del en av DDA .


Bestemme Dekning

Fordi DDA later litt rom for tolkning om dysleksi , etablere deg selv som en funksjonshemmet person kan innebære under spesifikke tester for å måle omfanget av dysleksi . Dette måtte gjøres i straffesaker som omfatter diskriminering .
Dysleksi som Disability i andre land

USA passert Americans with Disabilities Act i 1990 . Ligner på DDA , gir det beskyttelse for de med nedsatt funksjonsevne fra arbeidsplassen diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne.
Beskytte deg mot diskriminering

Uansett om du bor i Storbritannia eller USA , forstå dine rettigheter som en ansatt vil hjelpe deg å argumentere for deg selv på arbeidsplassen . Har dokumentasjon av funksjonshemming tilgjengelig for din arbeidsgiver å lese og holde på fil .