Instruksjoner for Ledende en Myers - Briggs Session

Katherine Briggs og Isabel Myers utviklet Myers - Briggs Type Indicator ( MBTI ) basert på ideene til sveitsiske psykiateren Carl Jung . Den MBTI er et selvvurderingsrapportsom består av flervalgsspørsmål for å identifisere type personlighet . Dr. Mathew Bennet , i sin beskrivelse av MBTI for Ventana Senter for psykoterapi , kalt administrasjon av testen " eksepsjonelt lett . " Når det er sagt , er det noen retningslinjer å følge for å sørge for at du presenterer testen i en klar , etisk måte . Generelle retningslinjer

For å administrere MBTI på en etisk måte du må følge bestemte retningslinjer. Først av alt , må du tydelig identifisere testen og teorien som den er basert på respondenter . Beskriv test som måler sunne personlighet forskjeller , og stress til respondentene at alle typer personlighets er verdifulle . Presenter personlighetstyper i nonjudgmental vilkår og som tendenser , preferanser , eller tilbøyeligheter , snarere enn absolutter . Stress som type er en preferanse, i stedet for en evne , og at en person kan opptre utenfor hans eller hennes ønske. Til slutt er det viktig å skille mellom forskning på personlighetstyper og anekdotiske bevis
administrasjon MBTI

Du må fortelle respondentene at MBTI er frivillig og konfidensiell . ; sørg for å understreke at det er ikke en test , og at du ikke vil bruke resultatene til å merke eller begrense respondenten . Informer alle respondentene av resultatene av deres tester , spesielt hvis du administrere MBTI for forskningsformål . Gi testen i sin helhet i én økt . Sørg for å bruke den nyeste MBTI manuell å score testen .
Tilbakemelding

Planlegg en tilbakemelding sesjon som følger bestemte kriterier . Gi resultatene av MBTI direkte til respondentene , ikke via e-post eller post . Presenter tilbakemeldinger økten som begynnelsen på en prosess . Gi beskrivelser av alle seksten personlighetstyper og sørg for å presentere personlighet typen resultater som en arbeidshypotese som brukes til å hjelpe respondenten foreta en selvstendig vurdering . Hvis respondenten er uenig , utforske respondentenes nøling . De MBTI resultatene bør ikke brukes til råd noen bort fra en karrierevei .
Kvalifikasjoner for Administrasjon

MBTI er et begrenset vurderingsverktøy som krever kvalifisering til å administrere . En utøver blir kvalifisert gjennom enten tidligere faglig opplæring eller ved å fullføre kurs spesielt utviklet for å møte MBTI kvalifikasjoner og retningslinjer . Selv om det ikke er nødvendig , kan en utøver velger å bli en MBTI Master Practitioner ved å fullføre en MBTI sertifiseringsprogram --- påløpe videreutdanning studiepoeng og minimum 40 timer praktisk administrasjon .