Må det være skriftlig at du skal opereres og dekkes under FMLA?

Familie- og medisinsk permisjonsloven (FMLA) krever ikke at en forespørsel om permisjon skal være skriftlig. Arbeidstaker kan fremsette muntlig anmodning om permisjon. Arbeidsgiver kan imidlertid kreve at arbeidstaker fremlegger skriftlig dokumentasjon som støtter behovet for permisjon, for eksempel legeerklæring.

Her er noen tips for å be om FMLA-permisjon:

– Gi arbeidsgiveren din så mye varsel som mulig om ditt permisjonsbehov.

- Vær tydelig på datoene for permisjonen og årsaken til permisjonen.

- Gi arbeidsgiveren din eventuell støttedokumentasjon, for eksempel en legeerklæring.

- Hold kontakten med arbeidsgiveren din under permisjonen og gi beskjed om eventuelle endringer i statusen din.