Selv OSHA anbefaler at hver arbeidsplass har minst én ansatt trent i førstehjelp og HLR , er det ikke nødvendig, og kan erstattes med andre alternativer . OSHA oppfordrer arbeidsgivere til å vurdere risikoene for arbeidsplassen individuelt og bestemme de nødvendige skritt for å ta for å sikre at alle ansatte vil ha tilgang til akuttbehandling i fire minutter eller mindre .
Nærhet til en Emergency Facility
i stedet for å trene sine ansatte i førstehjelp og HLR , kan en arbeidsgiver er avhengig av nærhet til arbeidsplassen sin til et sykehus , klinikk eller annen legevakt anlegget . Nødetatene kan leveres på stedet eller etter evakuering offeret til legevakten omsorg anlegget , noe som kan være ikke mer enn fire minutter fra arbeidsstedet . Arbeidsgivere må sikre forut for sin tid med legevakt som riktig behandling kan og vil bli gitt i mindre enn fire minutter i tilfelle en nødsituasjon . Men " I fravær av en sykestue klinikk , sykehus eller lege , er at rimelig tilgjengelig i form av tid og avstand til arbeidsstedet ... [ en person sertifisert i HLR og førstehjelp ] skal være tilgjengelig på arbeidsstedet for å gjengi førstehjelp . " Denne sertifiseringen må påvises skriftlig av en godkjent organisasjon , slik som det amerikanske Røde Kors eller American Heart Association .
Training
først og HLR opplæring for ansatte må leveres ved hjelp av konvensjonelle metoder for foredrag , demonstrasjon, ferdigheter praksis og skriftlig eksamen . Før oppnå sertifisering læreren må sørge for at alle deltakerne er i stand til nøyaktig å utføre vurdering og førstehjelp for " respirasjonsstans , hjertestans , blødning, laserasjoner /skrubbsår, amputasjoner , muskel skader, sjokk , øyeskader , brannskader , tap av bevissthet , ekstreme temperatur eksponering ( hypotermi /hypertermi ) , lammelser , forgiftning , tap av mental funksjon ( psykose /hallusinasjoner , etc.), kunstig ventilasjon , overdose . "
arkiv