Hva er noen problemer med DNA fingerprinting

? DNA fingerprinting , også kjent som DNA- profilering , er analysen av attributtene for DNA som gjør deg unik . DNA fingerprinting spiller en rolle i farskap eller fødselspermisjon testing , dataanalyse og identifikasjoner . DNA er unikt for hver person, og finnes i hver celle , vev og organ i kroppen din . Siden ingen kan endre DNA , gjør det en pålitelig måte å bekrefte identitet . Ditt DNA fingeravtrykk deler deler med DNA av familien din . Denne koblingen gjør DNA fingerprinting svært nyttig for å bestemme familierelasjoner . Men , er DNA fingerprinting ikke uten sine begrensninger eller bekymringer . Ikke ufeilbarlig

Forskere vurdere DNA fingerprinting svært nøyaktig når det gjøres riktig . Men siden mennesker spiller en betydelig rolle i fingerprinting prosessen , kan det oppstå feil i laboratorier eller på åstedene . Krysskontaminering av en prøve vil gi et unøyaktig DNA fingeravtrykk . DNA fingerprinting etablerer bare en statistisk sannsynlighet for at prøvene sams . DNA fingerprinting tilbyr ikke sannheter , men å sammenligne større antall prøver senke risikoen for feil .
Påtrengende

DNA er svært personlig , kanskje mer personlig enn noen andre type identification.Your DNA kan fortelle andre hver medisinsk tilstand du har eller kan utvikle . Hvis andre får tilgang til denne informasjonen , ville det utgjøre en invasjon av privatlivet ditt . Datamaskiner ofte lagre DNA fingerprinting resultater, som alltid heve bekymringer om personvern av personlig informasjon. Hvis hackere fikk tilgang til en database lagring DNA- fingeravtrykk , ville de ha tilgang til ekstremt personlig informasjon .
Diskriminering

grunn av personlig karakter av informasjonen levert av DNA fingerprinting , kunne utilbørlig diskriminering skyldes misbruk av denne informasjonen . Ditt DNA fungerer som en blåkopi for din medisinske historie og ditt potensial for fremtidige forhold . Misbruk av denne informasjonen kan omfatte diskriminering av forsikringsselskaper ( som kan nekte dekning ) eller arbeidsgivere ( hvem kan nekte å ansette medarbeidere med uønsket DNA ) .