Helse og Sykdom
- Klar uttalelse fra toppledelsen som anerkjenner deres engasjement for helse og sikkerhet.
- Utpeking av ansvarlighet og ansvar for ansatte på alle nivåer.
2. Risikoidentifikasjon og -vurdering:
- Systematisk identifisering av farer og risikoer på arbeidsplassen.
- Vurdering av de potensielle konsekvensene og sannsynligheten for disse farene.
3. Trygge arbeidsprosedyrer:
- Etablering av trygge arbeidspraksis og prosedyrer for alle aktiviteter.
- Regelmessig gjennomgang og oppdatering av disse prosedyrene.
4. Opplæring og utdanning:
- Tilbyde tilstrekkelig opplæring og opplæring for ansatte i helse- og sikkerhetsspørsmål.
– Dette inkluderer grunnopplæring, oppfriskningskurs og spesialisert opplæring for spesifikke roller.
5. Nødberedskap:
- Utvikling og dokumentasjon av beredskapsplaner, inkludert kontaktdetaljer, evakueringsprosedyrer og førstehjelpstiltak.
- Regelmessige øvelser for å sikre kjennskap til disse planene.
6. Ulykkesundersøkelse og rapportering:
- System for umiddelbar undersøkelse av ulykker og hendelser for å finne de grunnleggende årsakene.
- Prosedyrer for å dokumentere og rapportere ulykker, nestenulykker og utrygge forhold.
7. Personlig verneutstyr (PPE):
- Tilveiebringelse av passende PPE for ansatte for å beskytte dem mot farer.
- Retningslinjer for riktig valg, bruk og vedlikehold av PPE.
8. Helseovervåking:
- Tilrettelegging for regelmessig helseovervåking, der det er nødvendig, for å vurdere ansattes helse og velvære.
9. Kommunikasjon og konsultasjon:
- Mekanismer for effektiv kommunikasjon og konsultasjon mellom ledelse og ansatte om helse- og sikkerhetsspørsmål.
10. Overholdelse av lover og forskrifter:
- Forpliktelse til å overholde alle relevante helse- og sikkerhetslover og -forskrifter.
11. Kontinuerlig forbedring:
- Regelmessige gjennomganger og revisjoner av helse- og sikkerhetsstyringssystemet for å identifisere forbedringsområder.
- Gjennomføring av korrigerende og forebyggende tiltak.
12. Ansattes deltakelse og involvering:
- Oppmuntring til ansattes involvering og deltakelse i helse- og sikkerhetstiltak.
13. Overvåking og evaluering:
- Utvikling av resultatindikatorer for å overvåke og evaluere effektiviteten til helse- og sikkerhetspolitikken.
14. Dokumentasjon og poster:
- Riktig dokumentasjon og vedlikehold av helse- og sikkerhetsjournaler, som opplæringsbevis, ulykkesrapporter og inspeksjonsresultater.
15. Gjennomgang og revisjon:
- Regelmessig gjennomgang av helse- og sikkerhetspolitikken for å sikre dens fortsatte effektivitet og samsvar med endrede omstendigheter.
16. Kommunikasjon og bevissthet:
- Effektiv kommunikasjon av helse- og sikkerhetspolitikken til alle ansatte, entreprenører og besøkende.
- Vise policyinformasjon på fremtredende steder og gi tilgang til ansatte.
17. Hendelsesrespons og etterforskning:
- Tydelige prosedyrer for rapportering av hendelser, ulykker og nestenulykker.
- Raske etterforskning av hendelser for å identifisere rotårsaker og iverksette forebyggende tiltak.
18. Beredskap og respons:
- Utvikling av beredskapsplaner for ulike scenarier, inkludert naturkatastrofer, ulykker eller sikkerhetsbrudd.
19. Risikostyring:
- Systematisk identifisering, evaluering og kontroll av risikoer for helse og sikkerhet i alle aspekter av driften.
20. Kontinuerlig forbedring:
- Regelmessig vurdering og forbedring av helse- og sikkerhetspolitikken og styringssystemet basert på erfaringer, hendelsesundersøkelser og tilbakemeldinger.