Hva ville skje hvis helse- og sikkerhetspraksis ikke ble fulgt?

1. Øke arbeidsulykker og skader. Uten riktig helse- og sikkerhetspraksis på plass, er det mer sannsynlig at arbeidere opplever ulykker og skader på jobben. Dette kan føre til tapt produktivitet, økte helsekostnader og til og med juridisk ansvar for arbeidsgivere.

2. Økt fravær. Når arbeidere blir skadet eller syke, er det mer sannsynlig at de går glipp av jobb. Dette kan forstyrre driften og føre til tapt produktivitet.

3. Høyere omsetning. Arbeidstakere som føler seg utrygge eller usunne i jobben sin, er mer sannsynlig å dra til andre muligheter. Dette kan føre til økte rekrutterings- og opplæringskostnader for arbeidsgivere.

4. Redusert moral. Arbeidstakere som ikke er trygge på sin arbeidsgivers forpliktelse til helse og sikkerhet, har mindre sannsynlighet for å være motiverte og produktive. Dette kan føre til et negativt arbeidsmiljø og øke risikoen for ulykker og skader ytterligere.

5. Økt reguleringskontroll. Arbeidsgivere som unnlater å følge helse- og sikkerhetsforskriftene kan bli utsatt for bøter og andre straffer. I noen tilfeller kan de til og med bli stengt.

6. Skade på selskapets omdømme. Når en bedrift opplever en arbeidsulykke eller skade, kan omdømmet bli skadet. Dette kan gjøre det vanskeligere å tiltrekke seg nye kunder og investorer.

Kort sagt, helse- og sikkerhetspraksis er avgjørende for å beskytte både arbeidstakere og arbeidsgivere. Ved å følge denne praksisen kan arbeidsgivere redusere risikoen for ulykker og skader, forbedre produktiviteten og skape et positivt arbeidsmiljø.