Helse og Sykdom
Occupational Safety and Health Act av 1970 (OSH Act) er en amerikansk føderal lov som opprettet Occupational Safety and Health Administration (OSHA) og satte standarder for sikkerhet og helse på arbeidsplassen. HMS-loven er ment å sikre trygge og sunne arbeidsforhold for alle ansatte ved å sette og håndheve standarder, og gi opplæring, oppsøking, utdanning og bistand.
Nøkkelbestemmelser i OSH Act inkluderer:
* Generell pliktklausul: Krever at arbeidsgivere sørger for en arbeidsplass fri for anerkjente farer som kan forårsake alvorlig skade eller død.
* Arbeidsgiverinspeksjoner: OSHA har myndighet til å inspisere arbeidsplasser for å sikre overholdelse av arbeidsmiljøloven.
* Ansattes rettigheter: Ansatte har rett til en trygg arbeidsplass, til å be om en OSHA-inspeksjon og til å delta i inspeksjonsprosessen.
* Krav til journalføring: Arbeidsgivere skal føre journal over skader og sykdommer på arbeidsplassen.
* Opplæringskrav: Arbeidsgivere må lære ansatte om farer på arbeidsplassen og hvordan de kan beskytte seg selv.
* Straff: Arbeidsgivere kan bli bøtelagt for brudd på HMS-loven.
OSH-loven har blitt endret flere ganger siden den opprinnelige vedtakelsen, særlig av Mine Safety and Health Act fra 1977 og Construction Safety Act av 1989.