Virkningene av treningssentre i kontorbygg

På grunn av stigende ansattes helsekostnader , har et økende antall selskaper investert i bedriftens velvære programmer og kontortreningssentre. " En tredjedel av arbeidsgiverne sa at de hadde slike programmer i en 2008 MetLife undersøkelse ", ifølge USA Today . Med den verdensomspennende resesjonen fortsatt sterk som i 2010, noen selskaper er nå re - evaluere deres velvære programmer . Fordeler

fordeler med å ha tilgang til et treningssenter på jobb omfatter lavere medisinske kostnader for selskapet , høyere - produserende ansatte og høyere ansattes moral . Ansatte vil ringe inn syk sjeldnere fordi trener gjør dem sunnere . " Statistikk viser at friske arbeidstakere er mer produktive , krever færre legebesøk og ringe inn syk sjeldnere , " melder American Council of Exercise .

I tillegg , fordi de ansatte føler at selskapet bryr seg om dem ved å gi en treningssenter , de er mer sannsynlig å komme på jobb og jobbe hardere mens det. Ansatte presset for tid trenger ikke å kjøre til og fra en utenforstående gym , men kan bruke den tiden jobbet ut i stedet , og kan spare penger på helse klubb kontingent .

Arbeidsgiver , selv, kan ta en produktiv pause ved å bruke treningssenteret . "Heller enn å bekymre ansatte som kaster bort utallige timer på Internett eller chatter på kontoret kafferommet, kan de ta en legitim og nyttig avbrekk i treningsstudio , " sier nettsiden Family.com .

ulemper

Legge et treningssenter er kostbare , og sjansene er de ansatte vil ikke bruke den . " Jill Dorris , Verktøy Health Promotion Konsulent , som har skapt velvære programmer for Resmed siden 2000 , sier hun har sett blandede resultater , med noen ansatte gjør en sann livsstil endring , andre faller tilbake til gamle vaner og mange utmelding av programmene helt, " ifølge American Council of Exercise . Ekstra penger som monetære incentiver og ressurser som ansetter fitness instruktører kan være nødvendig for å motivere ansatte til å faktisk bruke treningssenteret .

I tider med økonomisk motgang , ansatte er ofte mer opptatt av bare å jobbe enn å spise riktig og trener. Med mindre tillegg av et treningssenter er riktig håndtert , kan det til slutt føre til økonomisk tap for selskapet i stedet for gevinst .
Hensyn

Fordi det er vanskelig å måle suksessen av treningssentre , er det vanskelig for menneskelige ressurs avdelinger for å rettferdiggjøre bekostning til selskapets CFO . " Det kan ta år å analysere virkningen av disse programmene , og selv da , er avkastningen på investeringen ikke alltid klart , " rapporterte USA Today .