DSE helsebestemmelser krever alle DSE brukere å få øyeundersøkelse og synstester. Spesielt er det viktig for arbeidsgivere å informere arbeiderne at de har rett til regelmessige synstester. Dersom organisasjonen ikke har bosatt optiker , så tester er gjort utenfor . Organisasjoner er pålagt å betale for den ansattes synsundersøkelse . I samsvar med DSE regelverk , ville den ansatte å få korrigerende linser for DSE hvis optikeren finner det nødvendig . Derfor vil organisasjonen dekke utgifter . Ansatte kunne bære merkostnadene avhengig av prisen på linsene og avtalen med selskapet . Vanligvis organisasjoner tildele økonomiske rammer for linser . DSE Regelverket medfører arbeidsgivere å ha skrevet registreringer av alle øye tester .
Computer Bruk Breaks
Under helse og sikkerhet ( DSE ) forskriften bør arbeidsgivere sørge for at de hjelper redusere risikoen ved bruk av datamaskinen. Arbeidsgivere er pålagt å sørge for at ansatte får tilstrekkelig og regelmessige pauser fra å bruke datamaskinen . Ansatte skal ha tilstrekkelig tid til å hvile øynene vekk fra dataskjermen . Data pauser kan være alt fra fem til 30 minutter .
Utstyr Standards
DSE gir også standarder som datamaskiner og tilhørende utstyr skal oppfylle . Først DSE helse-og sikkerhetsforskrifterkrever at datamaskinen enheter har tilstrekkelig belysning . Det bør også være tilstrekkelig kontrast , uten reflekser eller gjenskinn . Den dataenhet bør også ha minimal støy og ubetydelig stråling nivåer . Videre bør programvare i datasystemer passe brukerens oppgave . Tilbakemelding bør gis åpent for brukerne, og det bør ikke være hemmelig overvåking. Datamaskiner må plasseres i et egnet område og "tilbehør " som tastaturer bør passe brukeren .