Hvilken type hendelser må rapporteres til OSHA

? The Occupational Safety and Health Administration er et føderalt byrå dannet for å løse sikkerhetsproblemer på arbeidsplassen . OSHA setter regler i mange spesifikke emner for å bidra til å forhindre arbeidstaker skader , sykdommer og død . Rapportering er en viktig del av reguleringen prosessen . Mens noen hendelser kreve umiddelbar rapportering , andre krever journalføring . OSHA inspektører vil sjekke skader og sykdom poster hvis de gjør en inspeksjon av din bedrift . Recordable hendelser

OSHA uttaler at en arbeidsplass skade eller sykdom skal registreres hvis det oppfyller visse kriterier . Hvis dødsfallet inntreffer eller en arbeidstaker må holde seg borte fra jobben i en periode, må hendelsene registreres i OSHA Log. Begge disse typer hendelser skal meldes umiddelbart til OSHA . Når en ansatt er begrenset i den type arbeid kan han utføre , eller dersom skaden eller sykdommen krever ham til å overføre til en annen jobb , må disse tas opp på OSHA Logg .

Andre skriv hendelser inkluderer de som krever medisinsk behandling og enhver hendelse som fører til bevisstløshet . Det er også en betingelse at arbeidsgivere må registrere hendelser når helsepersonell mener at en arbeidstaker har lidd en arbeidsrelatert skade eller sykdom , selv om det ikke ble rapportert da det skjedde .
Eight - timers regel

når en dødsulykker skjer på jobb eller når tre eller flere ansatte er innlagt på sykehus som følge av en arbeidsplass hendelsen , OSHA mandater at hendelsen rapporteres muntlig innen åtte timer . Det er viktig at selskapet rapportere disse hendelsene i åtte - timers tidsramme . Etter å ringe OSHA , må arbeidsgiveren fylle ut alle nødvendige papirer , som en OSHA etterforsker bør komme til arbeidsplassen i løpet av få timer . Rapporter , bilder og andre elementer som vitneforklaringer eller deres navn og kontaktinfo skal være klar for OSHA representant når han kommer. En død som følge av et hjerteinfarkt på jobb også skal rapporteres umiddelbart .
OSHA 300 Logger

OSHA har to former som arbeidsgivere bør holde poster av arbeidsrelaterte skader og sykdommer som de oppstår . OSHA 300 Log er en liste -type skjema som arbeidsgivere bør legge inn informasjon om hver skrivbar hendelsen. I tillegg må 301 skjema fylles ut . Dette skjemaet er for arbeidsgiver å gi inngående informasjon om hver hendelse .

.
Hva skal sendes til OSHA

Etter utløpet av hvert år , blir du bedt om å fylle ut og sende en 300 et skjema til OSHA . Den 300 A er en summarisk form på hvilke arbeidsgivere registrere informasjon fra de 300 og 301 logger. Sammendraget skal gi OSHA med en oversikt over antall tilfeller av dødsfall , skader og sykdommer i løpet av året . Skjemaet bør også inneholde informasjon om antall fraværsdagerog hvilke typer sykdommer og skader som har oppstått . OSHA vil vurdere dette sammendraget . Du trenger bare sende 300 Oppsummering til OSHA og holde de enkelte 300 og 301 loggsidene i filene dine .