Helse og Sykdom
Helse Og Sykdom

Hard Hat Bruk i Stillaser

Iført hjelm når du arbeider på et stillas er en god idé å unngå alvorlige eller livstruende skade . Faktisk , vil korrekt bruk bidrar til en tryggere arbeidsmiljø for alle på jobben . Men det er enda mer enn bare en god idé; i USA , er det lov , og i Storbritannia , er hodebeskyttelse kreves på alle arbeidsplassene . OSHA retningslinjer

Ta forholdsregler og være klar til enhver tid er gode måter å unngå skade på jobben , spesielt på stillas . I henhold til retningslinjer fastsatt av Occupational Safety and Health Administration , er hjelmer som kreves for å beskytte ansatte "når materialet blir håndtert i hodehøyde , når den ansatte er bøyd eller skjev mellom stillaset medlemmer , for å beskytte mot skader eller sklir og faller , eller under reise rundt byggeplassen der en rekke potensielt farlige situasjoner eksisterer . "
på og rundt Stillas

Hver gang en arbeidstaker må klatre for å arbeide i alle høyder over bakken - spesielt på et stillas , som kan være ganske høy , og kan være ustabile - risikoen for å bli skadet øker. Hjelm bør også brukes ved arbeid under stillas eller når det er en mulighet for å bli truffet .

Kilder Injury

Selv om ikke alle skader kan være forventet og unngått , forholdsregler hjelpe . En vanlig type av hodeskade på stillaser oppstår når hjelm legger uvant høyde til bæreren. Kilder til hodeskader inkluderer lav klaring og fallende vrakrester , verktøy eller byggematerialer . Andre muligheter inkluderer en arbeidstaker faller på en annen arbeidstaker eller en arbeidstaker faller ut av stillas .
Tilleggs repurcussions

I tillegg til faren for skade eller død er trusselen om jobb tap eller en jobb nedleggelse . OSHA kan ilegge store bøter når ansatte eller arbeidsgivere bryter reglene hvis disse brudd øker risikoen for alvorlig skade eller død . Individuelle bøter kan bli pålagt mot hver enkelt arbeidstaker funnet å være i strid med de harde lue retningslinjer om en arbeidsplass .

Opphavsrett © Helse og Sykdom Alle rettigheter forbeholdt