Observer arbeidsplassen atferd for å identifisere atferd som kan føre til skade. Vanlige utsatte atferd inkluderer dårlig renhold , manglende personlig verneutstyr , unøyaktig kroppen posisjonering og uklar kommunikasjon . Et arbeidsmiljø der ansatte ikke klarer å rydde opp søl umiddelbart er på skader risiko , for eksempel.
To
Record og vurdere funnene fra de observasjoner og utvikle praksis som adresserer utrygg atferd .
3
Utvikle et opplæringsprogram som omfatter anerkjennelse og korrigering av usikre atferd . Usikre atferd ofte skyldes dårlige vaner som dannes over tid . Sikker driftsprosedyrer skal være definert og kommunisert til alle involverte.
4
Hold ansatte ansvarlig for å stille usikre oppførsel . Lag et belønningssystem for konsekvent oppmerksomhet til sikkerhetsforskrifter , og lage en politikk for å spille inn og irettesette usikre oppførsel .
5
Mål fremgang med planlagte observasjoner for å avgjøre om utrygg atferd har blitt korrigert .