- God lønn og goder: En konkurransedyktig lønns- og fordelspakke er viktig for mange ansatte, da den gir økonomisk trygghet og kan bidra til å tiltrekke og beholde topptalenter.
- Muligheter for vekst og utvikling: Ansatte ønsker å føle at de lærer og vokser i karrieren, og de kan være mer motiverte hvis de har muligheter for avansement.
- Et positivt arbeidsmiljø: Et samarbeidende og støttende arbeidsmiljø kan hjelpe ansatte til å føle seg glade og produktive, og det kan også bidra til å tiltrekke og beholde topptalenter.
- Balanse mellom arbeid og privatliv: Ansatte ønsker å ha en sunn balanse mellom jobb og privatliv, og de kan være mer produktive hvis de har fleksible arbeidstider eller andre ordninger som lar dem gjøre det.
- Meningsfullt arbeid: Ansatte ønsker å føle at arbeidet deres utgjør en forskjell, og de kan være mer motiverte hvis de har en følelse av hensikt med det de gjør.
-Jobbsikkerhet: Mange verdsetter tryggheten ved å vite at de har en fast jobb og en pålitelig inntektskilde.