OSHA har gruppert arbeidsstokken i fire hovedkategorier : generell industri , bygg og anlegg, maritime , og landbruk . De Standards (forskrifter ) ligner på noen områder . Mange forskrifter , men er spesifikk for den aktuelle arbeidsplassen og jobb utført .
Arbeidsgiveransvar
En arbeidsgiver er ansvarlig , ved OSHA standarder , for å sørge for et trygt arbeidsmiljø for alle ansatte . Dette ansvaret omfatter alle områder av sikkerhet og helse på - the-job .
Hazard Analysis
Det første trinnet en arbeidsgiver må ta i å utvikle en sikkerhets-og helseplan er å gjøre en risikoanalyse . Denne analysen innebærer hver jobb utført , hver arbeidsstedet selskapet eier , og alt utstyr og prosess der alt utstyr er brukt .
Skriftlig Safety Plan
Etter en analyse er gjort, arbeidsgiver bør utvikle en skriftlig sikkerhetsplan . Denne planen vil ha flere seksjoner , en for hver OSHA mandat område på arbeidsplassen . Inkludert i planen vil være OSHA standarder tallene , så de riktige forskrift kan raskt gjenkjent. Områder som dekkes i skriftlig plan bør være oversikt , ansvarlig person eller personer for sikkerhet og de spesifikke regler som gjelder for alle områder i arbeidslivet .
Alle arbeidstakere skal ha tilgang til den skriftlige sikkerhetsplan .
Training
OSHA krever at alle ansatte få opplæring i de områdene helse og sikkerhet . En OSHA 10 - timers kurs bør være første skritt for å sikre at alle ansatte , og deretter nye ansatte , være rettet mot selskapets sikkerhetsplan og OSHA forskrifter . Trening er også nødvendig for midlertidig ansatte og ansatte kontrakt .
Temaene i trening avhenger av type virksomhet eller bransje . OSHA.gov er et nettsted som dekker alle regler for alle næringer . Imidlertid kan en arbeidsgiver også få en sikkerhetsplan gjennom et forsikringsselskap eller sikkerhetsselskap.
Etter den første treningen , hyppige sikkerhetsmøter som presenterer oppdateringer på nytt utstyr eller prosedyrer, eller vurderinger sikkerhetsstandarder som ble dekket i den innledende trening .
Safety Monitoring
Etter den skriftlige sikkerhetsplan og opplæring er fullført , vil hyppig overvåking fortelle en arbeidsgiver hvis arbeidstakere trenger å bli minnet om sikkerhetsregler . Journalføring, en viktig del av OSHA standarder , vil også hjelpe arbeidsgivere vet om videreutdanning for ansatte er nødvendig .
Work Safety