OSHA Informasjon

The Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) er en statlig etat . The US Department of Labor opprettet OSHA i 1970 for å fremme sikkerhet og helse på arbeidsplassen . OSHA regulerer bedrifter med 10 eller flere ansatte . Funksjon

OSHA skaper og håndhever standarder utviklet for å gi trygge arbeidsmiljøer for ansatte . OSHA standarder regulere utstyr , maskiner , arbeidsmiljøet, sikkerhetsanordninger , verneklær og håndtering av farlige stoffer .
Funksjoner

OSHA inspiserer også og undersøker arbeidsplasser for å sikre at virksomheter møter OSHA standarder . De utfører inspeksjoner uanmeldte og prioritere dem i henhold til virksomheter med potensial for farlige situasjoner . OSHA kan også gjennomføre en kontroll som svar på en ansatt klage . Unnlatelse av å etterkomme resultater i bøter og annen straff fra OSHA .

Misforståelse arkiv

Straff for manglende oppfyllelse OSHA standarder er ikke automatisk. OSHA etterforskere utstede henvisninger og anbefaler straffer hvis en bedrift ikke blir bedre forholdene innen en viss tidsramme . En virksomhet kan bestride siteringer føles det er urettferdig .
Fordeler

OSHA tilbyr en konsultasjon program som hjelper arbeidsgivere forbedre helse og sikkerhet på arbeidsplassen , samt tilbud opplæring til ansatte for å hjelpe dem å arbeide sikkert . Trening kan innebære å identifisere spesifikke deler av en virksomhet som utgjør en risiko og foreslå forbedringer , samt kurs for ansatte på bestemte områder av ansattes sikkerhet , for eksempel håndtering av kjemikalier eller blod .
Hensyn

Mens erkjenner behovet for sikkerhet , mange arbeidsgivere , spesielt små bedrifter , synes det er vanskelig å holde tritt med hyppig skiftende OSHA standarder og gjør nødvendige endringer i sine arbeidsplasser . Utstyr som tidligere hadde møtt standarder kan må forbedres eller erstattes dersom nye OSHA standarder kommer ut . Det kan også bli dyrt å oppdatere utstyr og fasiliteter .