I de fleste tilfeller kan ikke en ansatt ta bilder av sin overordnede uten samtykke på arbeidsplassen. Dette er fordi å ta bilder av noen uten deres samtykke kan betraktes som en krenkelse av personvernet, og det kan også skape et fiendtlig arbeidsmiljø. Det er imidlertid noen unntak fra denne regelen. For eksempel, hvis den ansatte tar bilder av veilederen som en del av arbeidsoppgavene sine, eller hvis de tar bilder på et offentlig sted, trenger de kanskje ikke å få samtykke. Til syvende og sist er det best å feile på siden av forsiktighet og få samtykke fra veilederen før du tar bilder av dem på arbeidsplassen.
Spesifikke lover og forskrifter kan variere avhengig av jurisdiksjonen, og det er viktig for den ansatte å være klar over de spesifikke lovene som gjelder på arbeidsplassen deres.
