Typer negativ og positiv arbeidsatferd?

Negativ arbeidsatferd er enhver handling eller atferd som potensielt kan skade en organisasjon, dens ansatte eller dens omdømme. Noen vanlige eksempler inkluderer:

* Fravær

* Forsinkethet

* Inkompetanse

* Uærlighet

* Tyveri

* Mobbing

* Diskriminering

* Seksuell trakassering

Positiv arbeidsatferd , på den annen side, er enhver handling eller atferd som kan være til fordel for en organisasjon, dens ansatte eller dens omdømme. Noen vanlige eksempler inkluderer:

* Punktlighet

* Pålitelighet

* Hardt arbeid

* Dedikasjon

* Teamarbeid

* Kreativitet

* Innovasjon

* Problemløsning

* Kundeservice

Det er viktig for organisasjoner å fremme positiv arbeidsatferd og fraråde negativ arbeidsatferd for å skape et produktivt og sunt arbeidsmiljø.