Hvilken av disse regnes som en arbeidsplanytelse sykefravær eller uførhet?
Både sykefravær og uførhet regnes som arbeidsplanytelser. Sykefraværet gir ansatte fri fra jobben når de er syke eller skadet, mens uførhet gir økonomisk bistand til ansatte som ikke kan jobbe på grunn av langvarig sykdom eller skade.