Sikkerhetsskilt og -etiketter: Sikkerhetsskilt og -etiketter er visuelle signaler som gir informasjon om potensielle farer og sikkerhetsinstruksjoner. De er vanligvis plassert i områder der farer er tilstede eller på steder der spesifikke sikkerhetstiltak er påkrevd. Vanlige eksempler inkluderer "Fare", "Forsiktig" og "Avslutt"-skilt.
Sikkerhetsbulletiner og nyhetsbrev: Mange arbeidsplasser gir regelmessige sikkerhetsbulletiner eller nyhetsbrev for å kommunisere viktig sikkerhetsinformasjon til ansatte. Disse publikasjonene kan inneholde oppdateringer om sikkerhetsretningslinjer, ulykkesrapporter og påminnelser om sikker arbeidspraksis.
Sikkerhetsmøter og opplæringsøkter: Sikkerhetsmøter og opplæringsøkter er en annen effektiv måte for arbeidsplasser å gi informasjon om sikkerhet og helse. Disse øktene dekker ofte emner som fareidentifikasjon, risikovurdering, beredskap og trygge arbeidsprosedyrer.
Veiledning for veileder og leder: Veiledere og ledere er ofte ansvarlige for å ivareta sikkerheten til sine ansatte. De kan gi verdifull informasjon om farer på arbeidsplassen og sikker arbeidspraksis, og kan også henvise ansatte til ytterligere sikkerhetsressurser.
Sikkerhetsrepresentanter for ansatte: Noen arbeidsplasser har arbeidstakerverneombud som har ansvar for å fremme sikkerhetsbevissthet og bistå ansatte med sikkerhetsrelaterte spørsmål. Disse personene kan være en verdifull ressurs for å innhente informasjon om sikkerhet og helse.
Hendelsesundersøkelsesrapporter: Hendelsesundersøkelsesrapporter dokumenterer detaljene og de grunnleggende årsakene til ulykker eller hendelser som skjer på arbeidsplassen. Disse rapportene kan gi verdifull innsikt i potensielle farer og bidra til å forhindre at lignende hendelser skjer igjen.
Material Safety Data Sheets (MSDS): HMS-datablader gir informasjon om sikker håndtering, lagring og avhending av farlige materialer som brukes på arbeidsplassen. De inneholder data om potensielle helserisikoer, fysiske og kjemiske egenskaper og anbefalte beskyttelsestiltak.
Jobbsikkerhetsanalyse (JSA): JSAer er systematiske evalueringer av spesifikke jobboppgaver for å identifisere potensielle farer og utvikle sikre arbeidsprosedyrer. De kan være en nyttig ressurs for å identifisere og forstå farer på arbeidsplassen.