Hvilke ikke-fysiske aspekter ved arbeidsplassen kan du tenke deg som kan ha en effekt på helse og eller sikkerhet?

- Arbeidsorganisering: Dette refererer til måten arbeidet er strukturert og administrert på, inkludert faktorer som jobbkrav, arbeidsplaner og ledelsespraksis. Dårlig arbeidsorganisering kan føre til stress, tretthet og andre helseproblemer.

- Arbeidsmiljø: Dette inkluderer faktorer som det fysiske miljøet (f.eks. støy, lys, temperatur), samt det psykososiale miljøet (f.eks. sosial støtte, kommunikasjon, arbeidsglede). Et dårlig arbeidsmiljø kan føre til en rekke helseproblemer, inkludert stress, depresjon og muskel- og skjelettplager.

- Arbeidskultur: Dette refererer til felles verdier, tro og normer på arbeidsplassen. En negativ arbeidskultur kan føre til stress, konflikter og andre helseproblemer.

- Balanse mellom arbeid og privatliv: Dette refererer til balansen mellom jobb og privatliv. Dårlig balanse mellom arbeid og privatliv kan føre til stress, tretthet og andre helseproblemer.

Det er viktig for arbeidsgivere å være klar over disse ikke-fysiske aspektene ved arbeidsplassen og å ta skritt for å skape et sunt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.