Hva er forskjellen mellom helse og sikkerhet på jobben?

Helse og sikkerhet er to relaterte, men distinkte begreper på arbeidsplassen. Helse refererer til fysisk og psykisk velvære til ansatte, mens sikkerhet refererer til beskyttelse av ansatte mot ulykker, skader og andre farer.

Helse

Helse er en tilstand av fullstendig fysisk, mentalt og sosialt velvære, og ikke bare fravær av sykdom eller svakheter. Denne definisjonen av helse ble gitt av Verdens helseorganisasjon (WHO) i 1948, og den har blitt bredt adoptert av regjeringer, organisasjoner og enkeltpersoner over hele verden.

Det er mange faktorer som kan påvirke helsen, inkludert genetikk, livsstil, miljø og tilgang til helsetjenester. Noen vanlige helseproblemer som ansatte kan møte inkluderer:

* Fysiske helseproblemer, som hjertesykdom, hjerneslag, kreft, diabetes og fedme

* Psykiske helseproblemer, som depresjon, angst og stress

* Muskel- og skjelettlidelser, som ryggsmerter, nakkesmerter og karpaltunnelsyndrom

* Luftveisproblemer, som astma, bronkitt og emfysem

* Hudlidelser, som eksem, dermatitt og psoriasis

Sikkerhet

Sikkerhet refererer til beskyttelse av ansatte mot ulykker, skader og andre farer. Dette kan oppnås på en rekke måter, inkludert:

* Tekniske kontroller, som maskinvern, ventilasjonssystemer og brannalarmer

* Administrative kontroller, som sikkerhetsprosedyrer, opplæringsprogrammer og inspeksjoner

* Personlig verneutstyr (PPE), som hjelmer, vernebriller og hansker

Noen vanlige sikkerhetsfarer som ansatte kan møte inkluderer:

* Sklir, snubler og faller

* Maskinulykker

* Elektriske ulykker

* Kjemikalieutslipp

* Brann

* Vold

Betydningen av helse og sikkerhet på arbeidsplassen

Helse og sikkerhet er avgjørende for de ansattes velvære og bedrifters suksess. Ved å skape en sunn og trygg arbeidsplass kan arbeidsgivere:

* Redusere fravær og presenteeism

* Forbedre produktiviteten

* Øk ansattes moral

* Reduser risikoen for ulykker og skader

* Forbedre selskapets omdømme

* Overhold lovkrav

Helse- og sikkerhetslovgivning

Det finnes en rekke lover og forskrifter som regulerer helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Disse lovene varierer fra land til land, men de krever vanligvis at arbeidsgivere:

* Gi en trygg og sunn arbeidsplass

* Identifisere og vurdere risikoer for ansattes helse og sikkerhet

* Utvikle og implementere kontrolltiltak for å redusere disse risikoene

* Gi ansatte informasjon og opplæring om helse og sikkerhet

* Overvåke effektiviteten av helse- og sikkerhetstiltak

* Rapporter ulykker og skader til rette myndigheter

Ved å følge disse lovene og forskriftene kan arbeidsgivere bidra til å skape en trygg og sunn arbeidsplass for sine ansatte.