Vil My Son bli dekket under min manns Health Insurance Etter at jeg Get Married ?

Arbeidsgiver - sponset helseforsikring planer ikke tillate endringer for å planlegge fordeler til en åpen påmelding periode . Åpen påmelding skjer årlig og gir de ansatte mulighet til å endre pensjonsvalgog legge til eller fjerne pårørende. Men hvis en kvalifiserende livshendelse inntreffer utenfor måleperioden , kan en ansatt få nytte endringer og legge til nye pårørende. Kvalifiseringsløp

Spesielle påmelding perioder kvalifisere for ytelsesendringer. En spesiell måleperioden oppstår når livet Spesielle påmelding perioder kvalifisere for pensjonsendringer. En spesiell måleperioden oppstår når livet endringer krever et tillegg eller endring for å planlegge fordeler . Ekteskapet er en kvalifiserende arrangement , og barn kommer inn i ekteskapet er kvalifisert for fordeler . For å dekke et barn under den nye ekte helseforsikring , må ektefellen kontakte sin plan administrator innen 30 dager etter at ekteskapet til å melde de nye pårørende i planen . Svangerskap, fødsel og adopsjon er også arrangementer kvalifisert for helseforsikring planendringer . Plan deltakere må melde fra til forsikringsselskapet innen 30 dager etter barnets fødsel eller adopsjon . Med noen forsikringsselskaper , må melding være skriftlig .
Avhengige barn

Mest helseforsikring planer gi dekning til forsørgede barn til de er 19 år, ifølge US Department of Labor . Planer generelt dekke forsørges opptil 25 år hvis de er heltidsstudenter . Når et barn er ikke lenger kvalifisert for fordeler , må du melde fra til arbeidsgiver og /eller plan administrator innen 60 dager . Foreldre som holder barna på sine fordeler når de ikke lenger er kvalifisert for dekning risikerer en nektes forsikringskrav når selskapet oppdager at barnet er ikke lenger en kvalifisert avhengig.
Legal Separation og skilsmisse
p Hvis en skilsmisse eller juridisk separasjon oppstår , dekket ektefelle og forsørget barn kan være i stand til å utvide helseforsikring for opp til 36 måneder under Consolidated Omnibus Budsjett og Avstemming Act ( COBRA ) . Når varslet om skilsmisse eller juridisk separasjon , må helse forsikringsselskapet anbefaler alle dekket forsørges av sine rettigheter til å utvide dekningen gjennom COBRA . COBRA er en midlertidig helseforsikring løsning ektefelle som mister fordeler kan dra nytte av før hun kan få individuell dekning for henne og hennes barn .
Plan deltakers rettigheter
p Det er viktig for deltakere i ordningen for å forstå fakta rundt helseforsikring planer . Plan-deltakere har flere viktige rettigheter . Helse assurandører har en juridisk forpliktelse til å gjøre deltakerne oppmerksomme på disse rettighetene gjennom skriftlige dokumenter som inneholder plan regler . For eksempel , må planansvarligevarsle deltakere om sine rettigheter til å fortsette dekning når endringer i sysselsettingen true et tap av fordeler . De må også gi en beskrivelse av hva forsikringen planen omfatter og hvordan den fungerer. Deltakeren kan referere til dette materialet når en hendelse som for eksempel et nytt ekteskap eller fødsel krever endringer i helseforsikring fordeler .