Cobra Forsikring Forklart

Før COBRA forsikring ble vedtatt som en lov i 1986 , den eneste måten folk kan få forsikring dekning under en gruppe helseplan for seg selv og sine familier var gjennom aktiv heltidsarbeid . The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act lar folk som mister sin helseforsikring , som et resultat av jobb oppsigelse eller en reduksjon i arbeidstiden , for å holde sin gruppe helseforsikring for en begrenset tidsperiode . De som nyter godt av denne helse-dekning må følge visse retningslinjer for å kvalifisere seg . Funksjon

To elementer må eksistere for enkeltpersoner å få helseforsikring dekning under COBRA : ( 1 ) det må være en utløsende hendelse, og ( 2 ) den utløsende hendelsen må føre til at dekket person til å miste dekning under helseplan . COBRA forsikring loven krever administratorer å varsle kvalifiserte stønadsmottakere ved et brev som forklarer deres rett til å velge å fortsette helse coverage.The plan gir spesifiserte tidligere arbeidere i et selskap , pensjonister , ektefeller og forsørgede barn retten til helse dekning under selskapets gruppe helseplan . For å dra nytte av COBRA , må personer velger å få dekning i 60 dager eller retten er tapt , og de ​​må betale for helseforsikring dekning .
Firmakvalifisering

Vanligvis er COBRA forsikring rimeligere i forhold til individuelle helse dekning ; men vanligvis koster det mer enn premie betalt av nåværende ansatte i selskapet . COBRA loven generelt gjelder bedriftshelsetjeneste planer om 20 eller flere ansatte i løpet av året før . Private næringsliv , statlige og lokale myndigheter må rette seg etter denne loven . Små helseplaner av 20 eller færre ansatte , den føderale regjeringen og noen religiøse relaterte organisasjoner er unntatt fra requirements.Employers er pålagt å gi to merknader til de ansatte om COBRA . Den første innkallingen skal stave ut til ansatte og deres pårørende sine COBRA rettigheter og ansvar . Arbeidere bør også motta et kvalifiseringsløp varsel. Selskaper som ikke klarer å utstede de nødvendige merknader på en riktig måte er gjenstand for søksmål .

Kvalifiserende Mottakere arkiv

Enkeltpersoner og familien måtte møte kvalifisert begunstiget test . Det betyr at personen må være kvalifisert for helse dekning dagen før kvalifiseringsløp . Kvalifiserende stønadsmottakere er den tidligere ansatt , en ektefelle eller forsørgede barn . Andre mennesker , som for eksempel agenter , direktører eller uavhengige kontraktører , kan være kvalifisert stønadsmottakere under COBRA forsikring .
Kvalifiseringsstevner

En av seks mulige kvalifiseringsstevner må skje for et individ , ektefelle eller forsørget barn å miste helse dekning : ( 1 ) død av dekket arbeideren ; ( 2 ) avsluttet arbeidsforhold for en annen enn grov tjenesteforsømmelse grunn; ( 3 ) en reduksjon i arbeidstiden på dekket arbeidstaker ; ( 4 ) skilsmisse , eller juridisk separasjon av dekket arbeider fra hans ektefelle ; ( 5 ) en forsørget barn som ikke lenger er kvalifisert i henhold til kravene i helseplanen; og ( 6 ) arbeidsgivere som er konkurs , og dermed påvirke helse dekning av pensjonister og deres familier .
Påmelding arkiv

Ansatte må velge å melde deg på COBRA forsikringsdekning innen 60 dager . Premien kan betales direkte til selskapet eller til COBRA administrator . Kvalifiserte ansatte skal motta varsel i posten , som bør inneholde informasjon som mengden av premien , og hvor du vil sende payment.Sometimes , er et nytt helsetrygdkort utstedt, og premien skal betales så lenge COBRA forsikring er nødvendig eller til valgbarhet utløper i 18 måneder . Noen funksjonshemmede ansatte kan være kvalifisert for dekning for inntil 29 måneder . Ektefelle-og barne kan kvalifisere for dekning opp til 36 måneder i tilfeller av separasjon , skilsmisse eller død av dekket individ .