Kan du velge bort for arbeidsgiveravgift Health Insurance Plans

? Mange bedrifter tilbyr ansatte helseforsikring som en fordel med å jobbe for bedriften . Ansatte noen ganger velger å ikke ta denne fordelen fordi det skjærer inn i sin ukentlige eller månedlige lønnsslipp , og de kan være i stand til å få billigere helseforsikring andre steder . Som av 2011 , arbeidere er fri til å gjøre dette , selv om loven er ventet å endre seg i 2014 . Affordable Health Care Act
p Som for 2011 , ansatte er fortsatt gratis å melde deg ut av arbeidsgiver helseforsikring planer hvis de ønsker det. Men Affordable Health Care Act sier at oppstart i 2014 , ansatte må automatisk bli registrert i arbeidsgiver-sponset helsevesenet planer . Noen lav inntekt arbeidstakere vil få lov til å melde deg ut av den obligatoriske forsikringen , men må få en kupong for å kjøpe forsikring gjennom statlige utvekslingsprogrammer i stedet . De statlige utvekslingsprogrammer kan åpne for større arbeidsgivere i 2017 , slik at flere arbeidstakere til å velge dette alternativet .
Arbeidsgiver Straff

Når arbeidsgiver-sponset bestemmelser i Affordable Health Care Act trer i kraft , kan arbeidsgivere bli straffet hvis arbeidere melde deg ut av deres helseforsikring . Arbeidsgivere må betale $ 2000 i skatt straffer per arbeidstakere som anser sin forsikring for kostbart , mens arbeidstakere vil få en skatt pause på privat forsikring som de betaler i stedet for å akseptere arbeidsgiver - sponset plan .

grunner til

The Affordable Health Care Act omfatter denne bestemmelsen fordi tiden , er det mange arbeidstakere ikke dra nytte av arbeidsgiver-sponset planer . For eksempel , i 2007 , 18 prosent av arbeidstakere i Kansas City, Missouri valgt individuelle helseforsikring dekning fremfor å bruke arbeidsgiver-sponset planer . Arbeiderne har en tendens til å velge individuelle dekning hvis de ikke har råd til arbeidsgiver - sponset dekning; arbeidstakere med barn ofte finner arbeidsgiver-sponset dekning kostnader vanskelig å håndtere .
dagens regler

tiden , ansatte kan melde deg ut av arbeidsgiver-sponset helseforsikring planer . De fleste planer har en åpen påmelding periode hvert år hvor arbeidere kan gjøre endringer i sine planer . Dermed må arbeidstakerne avbestille eller endre deres helseforsikring bare i løpet av denne perioden. Dersom en ansatt savner denne muligheten , hun vanligvis ikke kan endre sin helseforsikring til neste åpen påmelding periode .