Hvordan måle Nurse Staffing

blir Sykehus, forsikringsselskaper, offentlige etater og borger grupper alltid prøver å finne ut hvordan man skal tolke hva som skjer rett og galt i helsevesenet . Sykepleier bemanning er kritisk til pasientbehandling levering og oppnå kvalitet utfall . Men ingen har utviklet en enestående , effektiv måte å måle sykepleier bemanning . I sannhet , er det flere objektiver gjennom hvilke sykehus ledere vise sykepleier bemanning . Derfor kvantifisere din sykepleier bemanning krever flere tilnærminger . Instruksjoner
en

Beregn din sykepleier til pasient-forhold . Dette er ganske enkelt . Bare telle antall pasienter i en bestemt avdeling , menighet eller i et sykehus på frifot , og deretter dele det tallet med antall sykepleiere på vakt. De fleste institusjonene vurdere en lavere sykepleier til pasient-forhold er et tegn på kvalitet omsorg . Jo færre pasienter en sykepleier har å tendens , jo mer oppmerksomhet hun kan gi hver enkelt.

Men mange pleie forskere mener at sykepleier -til - pasient forhold er ikke nødvendigvis den beste måten å måle sykepleier bemanning fordi ofte , pasienter er utladet og innlagt i løpet av et skift . Derfor , mens en sykepleier kan bare ha fem pasienter på en gang , hun kan faktisk ha hatt åtte eller ti pasienter i hennes omsorg i løpet av dagen hennes .
To

Bestem din sykepleier arbeidsmengde eller utnyttelse . Mens det er ingen formel for en arbeidsbelastning måling , er det lurt å finne ut hvor mye av en sykepleier arbeidstid er opptatt med pasientbehandling oppgaver . Ifølge en 2004 studie av kanadiske Health Services Research Foundation , bør sykepleiere tilbringe nei enn 85 % av arbeidsdagen blir " brukt " til direkte pasientbehandling eller et anlegg står overfor høyere kostnader og dårligere pasientbehandling utfall .

3

Forskning din sykepleier oppbevaring. Se gjennom personalmapper for å finne ut når hver sykepleier begynte å arbeide med din institusjon . Median årsverk er den mest relevante tall for å forstå oppbevaring , selv om noen mennesker bruker gjennomsnittlig år jobbet for en oppbevaring mål . Selvfølgelig , jo større oppbevaring, jo sterkere din generelle sykepleier bemanningssituasjonen .
4

Beregn antall årsverk sykepleiere ( FTE ) du har på ansatte . Teknisk sett fungerer en FTE 40 timer hver uke . Derfor , en sykepleier som jobber 36 timer per uke er en 0,9 årsverk . Sykehus vanligvis har sin ideelle antall sykepleiere og kan telle opp sine årsverk for å se hvor nært de sams sine mål . På grunn av alternative planlegging , slik som den stadig mer vanlig 12 - timers pleie skift , har mange fasiliteter endret sin definisjon av et årsverk til 36 timer per uke siden det er det en heltids sykepleier faktisk utfører . Dette gir ledere et klarere perspektiv ved vurdering av deres sykepleier bemanning .
5

Tally alle sykepleiere du har på lønningslisten . De fleste helseinstitusjoner har mange flere lisensierte sykepleiere enn de gjør årsverk . Dette stammer fra arbeidet med å holde opp bemanning bruker per diem og deltids sykepleiere . Så , mens noen sykepleiere kan være sjeldne arbeidere , så lenge de er aktive på lønn , er de en del av det totale antall ansatte .