Hvordan opprettholde bestiller jeg i sykepleie System

? Administrerende en sykepleier system kan være en krevende jobb . Holde orden kan oppnås ved hjelp av gjennomføring av politikk , og gir en arbeidsplan , tildele sykepleiere til pasienter og sikre at hver sykepleier er kunnskapsrik om hennes jobb , slik at hun skal gi best mulig omsorg for pasientene . Sykepleie ledere eller sykepleie veiledere er ofte ansvarlig for drift og vedlikehold av et sykehjem avdeling . Instruksjoner
en

opprettholde orden i pleie- systemet ved å implementere politikk . Retningslinjer for ansatte etablere grunnleggende retningslinjer som de ansatte må følge. Job description , ansvar og sykepleie protokoller kan inkluderes i en håndbok . Holde politikken håndbok som beskriver avdelingens retningslinjer og prosedyrer på hvert sykepleierens stasjon slik at de ansatte kan referere til den når de har spørsmål . En politikk håndbok kan inneholde kommandokjeden for å rapportere problemer eller klager . Det kan også inneholde konsekvenser for brudd på retningslinjene. Politiske håndbøker kan oppdateres når nye retningslinjer eller endringer i eksisterende politikk oppstå .
2 Lag en framdriftsplan som er gunstig for både ansatte og avdelingen .

Lag en ansatt tidsplan for å hjelpe pleieavdelingenkjøre jevnt . Rutine tidsplaner vil bistå ansatte administrere deres arbeid og hjem liv . Det tillater ansatte å planlegge avtaler og aktiviteter rundt deres arbeidsplan. Arbeidstakere som arbeider en fastsatt plan er i stand til å skape en rutine , hjelpe dem gi best mulig omsorg for sine pasienter . Sykepleiere kan etablere en framdriftsplan som tillater dem å planlegge sin dag , tildeling tid for pasientbehandling , administrere medisiner , forberede pasienter for testing og kartlegging pasientens fremgang .
3

Tildele pasienter til sykepleiere ved begynnelsen av hvert skift. Dette gjør det mulig for sykepleiere å planlegge sin arbeidsplan for skiftet . Hensyn som pasient - til - sykepleier forhold, hvor mye omsorg og den type omsorg som trengs bør gjøres ved tildeling av pasienter . Sykepleiere som har omsorg for flere pasienter som er i en kritisk tilstand skal tildeles færre pasienter enn sykepleiere som har omsorg for stabile pasienter fordi kritiske pasienter vil kreve mer tid og omsorg fra sin sykepleier . En realistisk arbeidsmengde , tildele sykepleiere ikke mer enn et minimum antall pasienter til å ta vare på, tillater sykepleiere å gi bedre omsorg til sine pasienter , bidrar avdelingen drives effektivt .
4 Hold kvalitetssikringsmøterfor å diskutere god praksis i avdelingen og eventuelle nødvendige forbedringer .

Hold kvalitetssikringsmøterog vurderinger for å hjelpe opprettholde orden i pleie- avdelingen . Kvalitetssikring refererer til prosessen med å undersøke kvaliteten og nivået på pasientbehandlingen levert av sykepleiere . Disse møtene tillate ledelsen å gå gjennom dagens politikk og gjøre endringer for å bedre avdelingen ved behov . Spørsmål og bekymringer om pasienter , pleie -og avdelings politikk kan diskuteres. Møter kan være nyttig for hele avdelingen eller på individuell basis . Kvalitetssikring bidrar til å sikre at problemer tas opp og løses , noe som gjør for en lykkeligere og mer produktivt arbeidsmiljø .
5

Gi opplæring og etterutdanning . Hold sykepleiere up-to -date på helsetjenester fremskritt ved å gi etter-og videreutdanning . Sykepleiere som har problemer eller vanskeligheter i et område kan få råd og tips om hvordan du kan forbedre sine svakheter . Opplæring gitt på jobben kan bidra til å eliminere stresset med å finne den utdanningen som kreves for å fornye sin sykepleie lisens andre steder . Sykepleiere kan være planlagt å delta på opplæring og videreutdanning klasser , sikre at hver sykepleier har mulighet til å delta . Trening kan holdes på ulike tidspunkt , noe som gir hele personalet mulighet til å delta .