Helse og Sykdom
Plassering :Levekostnadene i et bestemt område kan påvirke CNA-lønninger. CNA-er i stater med høyere levekostnader, som California, New York og Massachusetts, har en tendens til å tjene mer enn de i stater med lavere levekostnader, som Oklahoma, Mississippi og Arkansas.
Erfaring :Mer erfarne CNA-er kan tjene høyere lønn enn de som nettopp har startet opp. Dette er fordi de har en bedre forståelse av jobbens plikter og ansvar, og de kan ha utviklet spesifikke ferdigheter som gjør dem mer verdifulle for sine arbeidsgivere.
Utdanning :Noen arbeidsgivere kan betale høyere lønn til CNA-er som har fullført tilleggstrening eller utdanning utover den grunnleggende CNA-sertifiseringen. For eksempel kan CNA-er som har oppnådd en bachelorgrad i sykepleie eller et beslektet felt tjene mer enn de som bare har et videregående vitnemål.
Arbeidsgiver :Noen arbeidsgivere betaler CNAs høyere lønn enn andre. Dette kan skyldes faktorer som størrelsen på organisasjonen, graden av konkurranse om CNA-stillinger i området, og organisasjonens filosofi om kompensasjon.
I tillegg til disse faktorene kan CNA-er også tjene ekstra inntekt gjennom overtidsbetaling, skiftforskjeller og bonuser. I følge BLS har CNA-er som jobber på sykehjem eller omsorgstjenester en tendens til å tjene høyere lønn enn de som jobber på sykehus eller hjemmehelsetjenester.
Totalt sett er lønnsområdet for CNA-er i USA ganske bredt, med noen som tjener så lavt som $24 000 per år og andre tjener så mye som $48 000 per år. Ved nøye å vurdere faktorene som er oppført ovenfor, kan CNA-er posisjonere seg for å tjene høyest mulig lønn for sine ferdigheter og erfaring.