Kan jobben din sparke deg fordi du har en baby?

Generelt er det i de fleste jurisdiksjoner ulovlig for en arbeidsgiver å sparke en ansatt fordi de er gravide eller nylig har født. Dette anses som diskriminering basert på kjønn og er forbudt i henhold til lover som Pregnancy Discrimination Act i USA og lignende lovgivning i andre land.

Imidlertid kan spesifikke ansettelseslover og forskrifter variere fra jurisdiksjon. Det er viktig å konsultere lokale arbeidslover og søke råd fra relevante myndigheter eller konsultere en arbeidsadvokat for å forstå de spesifikke beskyttelsene og rettighetene du har i din region. Hvis du mener at du har blitt diskriminert eller urettmessig avskjediget på grunn av graviditet, kan du ha rettslig klage og bør vurdere å søke profesjonell rådgivning.