Er det en Lapse i helsesektoren dekning Før COBRA

? Under en 1985 føderal lov , kan kvalifiserte arbeidere fortsette gruppen helseforsikring dekning fordeler etter at de mister eller skifte jobb , men bare hvis de velger å fortsette dekning innenfor en bestemt tidsperiode . Historie
å fortsette gruppe helse dekning under COBRA , må du søke.

COBRA - Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act av 1985 - gjør at arbeidstakere i en bedrift med 20 eller flere ansatte for å fortsette sin gruppe helseforsikring dekning typisk for opp til 18 måneder etter at de mister jobbene sine for andre enn brutto uredelighet grunner , så lenge selskapet fortsetter å tilby gruppen helseforsikring til ansatte .
Time Frame

Under COBRA , har en ansatt 60 dager på å bestemme om du vil fortsette dekning under hans gamle jobb og en annen 45 dager til å betale den første premie . Når registrert , er den ansattes ansvar for 100 prosent av COBRA premie pluss en to - prosent administrasjonsgebyr.
Hva om jeg ikke registrere deg for COBRA On Time ?

p Hvis du ikke fortsetter gruppe helse dekning under COBRA innen 60 dager , kan du miste din sykdom eller skade beskyttelse under en ny individuell politikk eller gruppe plan . Du kan også bli avvist for en individuell politikk uten preexisting tilstand beskyttelse .
Er COBRA Dekning Automatic ?

Nei Du må registrere deg for å fortsette arbeidsgiver gruppe dekning under COBRA . Arbeidsgiver må varsle deg om at COBRA er tilgjengelig innen to uker etter at du ville kvalifisere . I tilfelle av familieendringer , for eksempel skilsmisse eller død av en ektefelle , må støttemottakeren varsle arbeidsgiver plan administrator av hendelsen som kvalifiserer henne for COBRA fordeler .
Hvem meddeler COBRA ?

det amerikanske Department of Labor er ansvarlig for å administrere COBRA programmet .
Advarsel

Når COBRA dekning utløper , er det to alternativer for å fortsette dekning under Health Insurance Portability and Accountability Act . Først se om gruppen helseplan tilbyr en HIPAA konvertering politikk . Hvis ikke , kan du søke en HIPAA Conversion /Alternativ Mechanism politikk , men pass på at det ikke er dekning forfalle eller den alternative politikken vil ikke dekke utestående medisinske regninger .