Fordeler og ulemper med avlastning

Pleiere av eldre eller funksjonshemmede kjære gjøre mange ofre . De har ofte å sette sitt liv på "pause " for å gi den omsorg som er nødvendig . Avlastning gir omsorg til personen i nød , og lar omsorgspersoner sårt trengte tid off . I 1985 skrev den AARP en " Omsorgs Bill of Rights ", som sier : " ... Jeg har rett til å ta vare på meg selv ... for å søke hjelp fra andre ... å ta stolthet i det jeg oppnå . .. for å beskytte min individualitet . " Avlastning gir omsorgs tillatelse til å utøve sine personlige rettigheter . Pro : Hindrer umiddelbart behov for sykehjem omsorg

Avlastning kan eliminere eller forlenge behovet for sykehjem omsorg . Personen som trenger omsorg kan forbli i sitt eget hjem så lenge som mulig . Mange mennesker - inkludert de eldre , funksjonshemmede og primære omsorgspersoner - har spørsmål om sykehjem . Blant disse bekymringene er nivået av personlig oppmerksomhet en kjær vil motta , bemanning evner å umiddelbart svare på en helse-krise og de ​​økonomiske kostnadene ved langsiktig sykehjem omsorg
Pro : . Gir en omsorgsperson Personal Life Balance

i mange tilfeller , ett familiemedlem ( ofte en datter ) fungerer som den primære omsorgsperson . Denne personen kan også ha å møte kravene til å oppdra barn eller holde nede en jobb . Omsorgs ofte finner seg ikke i stand til å ha personlig tid til å ivareta sine egne behov , enten de besøker venner, gå på kino , og verst av alt , å ta vare på egen helse . En avlastning leverandør , selv om hun bare jobber en eller to dager i uken , kan de primære omsorgspersoner til å ta vare på noen som også trenger omsorg : . Selv
Con : Kontinuitet , Sikkerhet og " kjemi" med frist Care Provider

avlastning leverandører kan variere fra sykepleiere til folk som har opplæring i hjemmetjenestene . Noen omsorgspersoner jobber deltid , og tjener minstelønn . Følgelig , de beveger seg på når de lander en jobb som betaler mer penger . Akkurat når den personen som blir tatt vare på og medhjelperen utvikle rapport og slår et godt arbeidsmiljø "kjemi ", pleieren kan finne en annen jobb . Dette betyr at du må starte prosessen på nytt . Et annet hensyn er at en avlastning leverandøren har førstehånds kunnskap om et hjem innhold og huseiere kan være utsatt for tyveri . Men de fleste bemanningsforetak skjermen ansatte og utføre bakgrunnen sjekker før du ansetter arbeidstakere . For å møte denne bekymringen , må du spørre avlastningen byrået om sin screening prosess og gjennom vilkårene for ditt hus er forsikring
Con : . Financial Hensyn

Kostnaden av avlastning varierer , men kan være dyrt . Det koster å ansette en omsorgsperson kan være $ 15 eller mer per time ( per mai 2011) , med månedlige kostnader på hundrevis eller tusenvis av dollar . Noen stater har programmer for å hjelpe familier oppveie kostnadene ved avlastning , men tar de hensyn til inntekten til den personen som blir tatt vare på , som fortsatt kan resultere i out-of - pocket utgifter for familien . Hvis personen blir tatt vare på har liten inntekt , noen lokale, statlige og veldedige organisasjoner tilbyr tjenester uten kostnader . Familier bør også snakke med en forsikring agent en anmeldelse av dekning for en som trenger pleie for å finne ut om kvalifikasjoner og mengden av kostnader politikken kan dekke .