Hva er en sykepleier veileder

? En sykepleier veileder spiller en viktig rolle i den videre utviklingen av en medisinsk innretning . Når et anlegg ansetter en entry- level sykepleier , orientering og opplæring er ikke nok til å bli den nye leie til anlegget og pasient prosedyrer . Hands -on erfaring og Hospitering er den beste måten å trene . Medisinsk teknisk utstyr kan la ikke rom for feil derfor noen gitt tillatelse til å ha kontakt med pasienter og anleggsarbeid må dyktig , selvsikker og nøyaktig . Uansett hvor smart eller skole trente en ny sykepleier kan være, kan kaos og forvirring ofte føre til angst og følelser av utilstrekkelighet . En sykepleier veileder ansvarlige er å hjelpe et sykehus ved å gi støtte til entry- level sykepleiere . Utdanning

Sykepleier preceptors er lærere . De må ha tålmodighet , kunnskap og ferdigheter som trengs for å effektivt lede nye sykepleiere gjennom en rekke kompliserte og enkle øvelser . Preceptors er kliniske lærere og vanligvis ikke en del av pleiepersonell . De må observere den nye pleiepersonell og gi tilbakemelding og konstruktiv kritikk . Preceptors er ansvarlig for alle aspekter av ny sykepleier trening .
Pasient ansvar

En sykepleier veileder er en erfaren og kompetent kliniker . Preceptors vanligvis ikke har pasientbehandling ansvar; men de er ansvarlig for å velge de rette pasientene for deres nye sykepleier . De må velge pasienter som presenterer ulike scenarioer i arbeidet med å gi et mangfoldig rekke praktiske simuleringer for sin trainee . Når oppgavene er ikke i kontroll av veileder , de er kontrollert av avdelingssykepleier .

Vedtak arkiv

preceptors kontrollere tilordningen av pasienter og arbeidsmengde av nye sykepleiere . De bestemmer seg for når oppgavene kan økes og hvor kompleks en oppgave skal være. En veileder vil ikke tildele for mange pasienter til en ny sykepleier som viser usikkerhet og usikkerhet . Hvis en ny sykepleier er i stand til å multi - oppgave eller håndtere nye oppgaver , vil en veileder vet hvordan å redusere arbeidsmengden og gradvis øke det til en mer jevn arbeidsflyt .
Evalueringer

En sykepleier veileder må være i stand til å levere formative og summative evalueringer . Formative evalueringer gi tilbakemeldinger som kan hjelpe nye sykepleiere vokse i sine evner . Summative evalueringer er mer omfattende og adresse generelle ytelsen . Formative evalueringer knyttet til bestemte hendelser , mens summative evalueringer er gjort på en ukentlig eller månedlig basen . Gjennom hele opplæringsprosessen , bør Mangers vise genuin interesse i å bli kjent med sykepleier og diskutere evalueringer med sykepleier veileder .