COBRA lover i Massachusetts

The Federal Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( COBRA ) er et landsomfattende program som lar ansatte som slutter , sluttet i sine jobber eller mister dekning på grunn av redusert arbeidstid for å fortsette på samme forsikring plan de hadde da de arbeidet . Føderale COBRA lover gjelder bare for arbeidsgivere med mer enn 20 heltidsansatte . Spesifikke Massachusetts COBRA lover ( Massachusetts Mini - COBRA ) gjelder for arbeidsgivere med færre enn 20 heltidsansatte , men er ellers nesten identisk med de føderale lover . Kvalifiserte Støttemottakere og kvalifiseringsstevner

Massachusetts loven krever Mini - COBRA fordeler gis til alle som kvalifiserer etter en " kvalifiserende hendelse" finner sted. En kvalifiseringsløp er enhver hendelse som ville føre til en person til å miste forsikring , slik som død , skifte jobb eller blir permittert . Hvis din ektefelle eller barn er dekket under forsikringen din , kan de være kvalifisert for COBRA fordeler også . For eksempel ville en ansatts ektefelle eller forsørget barn mottar ytelser i 36 måneder etter at arbeidstakerens død , eller for 18 måneder etter opphør av arbeidsforholdet eller en reduksjon i timer . De vil også motta ytelser i 36 måneder etter skilsmisse eller etter at arbeidstakeren får rett til Medicare . Avhengige barn har rett til 36 måneders dekning etter at de er ikke lenger ansett som avhengige henhold til vilkårene i foreldrenes liten gruppe helseforsikring plan .
Merknad til Kvalifisert Støttemottakere

Massachusetts Mini - COBRA loven krever liten gruppe forsikringsselskaper for å varsle folk i deres rett til å fortsette forsikringsdekning . De må gi melding til en ansatt og deres ektefelle av sine rettigheter på den tiden deres dekning begynner. De må også gi en lignende varsel innen 14 dager for å bli kjent med et kvalifiseringsløp . Den lille - gruppen bærer kan også kreve at arbeidsgiveren skal utstede merknader til arbeidsgivere som kvalifiserer for COBRA fordeler .
Premie

Premien , eller månedlige kostnader , for Mini - COBRA dekning i Massachusetts kan ikke overstige 102 % av prisen du betalte mens du var ansatt . Den første premiebetaling må gjøres innen 45 dager etter å samle COBRA dekning , og forsikringsselskapet kan ikke kreve noen betaling før denne datoen . Etter det punktet tar seg betalt månedlig , og det er en 30 - dagersfristen for sen betaling . Disse utbetalingene kan gjøres gjennom arbeidsgiver .
Valg

Kvalifiserte personer har 60 dager på å bestemme om du vil fortsette dekning under COBRA eller Mini - COBRA . Denne perioden er målt fra det tidspunkt den ansatte mistet sin dekning . COBRA dekning er tilbakevirkende , noe som betyr at eventuelle helsemessige utgifter i løpet av denne 60 - dagers vindu vil bli dekket under COBRA forsikring plan .