Essentials of Nursing Leadership

Sykepleie er et vanskelig , med høy innsats jobb . Sykepleiere jobber daglig for å sikre at pasienter blir skikkelig ivaretatt og for å møte deres umiddelbare behov . Mens de fleste sykepleiere arbeider under direkte myndighet av en lege , de ofte se til andre sykepleiere for lederskap når de har problemer med å oppfylle deres jobb . Effektivt ledende sykepleiere krever et bestemt sett av ferdigheter . Enkeltpersoner i besittelse av disse ferdighetene er mer i stand til å handle autoritativt og kommando respekt fra sine kolleger . Respekt

Sterk sykepleie ledere er ikke nødvendigvis enkeltpersoner til hvem myndighet er delegert , men mer vanlig sykepleiere som er høyt respektert av sine kolleger rapporterer Lanette L. Anderson , en sykepleier pedagog som har jobbet i feltet for over 30 år . For å være effektiv i en lederrolle , må en sykepleier være godt respektert av sine kolleger .
Proficiency arkiv

Sykepleie ledere bør ha gode ferdigheter . For å bli ansett som dyktig , bør en sykepleier være kunnskap om legemidler , behandlinger og pasientbehandling standarder . Denne ferdigheter gjør det mulig for sykepleieren å ikke bare følge en ordre , men også forstå årsakene bak bestillingen. Disse lederne er ofte slått til av mindre erfarne sykepleiere når de trenger hjelp . De bør være i stand til å bruke sine evner og kunnskap til å reagere raskt på problemer brakt til dem av andre sykepleiere . Hvis sykepleie ledere mangler kompetanse , vil de ikke være en pålitelige kilde til sine jevnaldrende og undersåtter vil ikke slå seg til dem for å få veiledning .
Effekt

Effekten er en enkeltpersoner tro på sin evne til endring . En sykepleier som demonstrerer effekten coveys klart en tro på sine egne ferdigheter . Effekt , som er beslektet med tillit, er svært ønskelig i et sykehjem leder. Personer som arbeider under denne lederen vil se den enkeltes følelse av effekt og føler at de, som leder , er kraftige og i stand til å utføre oppgaver og få ting gjort .
Organization

Detaljert journalføring og organisering er nødvendig for å lykkes innen sykepleie . I fravær av organisering , feil kan enkelt gjøres , og liv kan være truet . Sykepleier ledere bør være en organisatorisk rollemodell for sine jevnaldrende . Deres journalføring og renslighet ferdigheter bør være upåklagelig og verdig emulering .
Communication Skills arkiv

Sykepleie ledere bør være flinke formidlere. Ikke bare skal de være i stand til å kommunisere godt med sine kolleger , men de bør også være dyktig i å kommunisere med pasienter . Hvis en sykepleier leder er ikke en dyktig kommunikator , kan hun ikke effektivt formidle sine tanker og ideer til sine jevnaldrende , og hun vil trolig være ute av stand til å kommunisere effektivt med individer igjen under hennes omsorg .
Teamwork Promotion

sykepleiere bør arbeide sammen som et team for å sikre kvalitet pasientbehandlingen . Sykepleie ledere skal fremme utvikling av teamarbeid på arbeidsplassen . Sykepleie ledere bør oppfordre samarbeidende arbeid og feire lagets innsats for å oppmuntre andre til å fortsette å jobbe som en gruppe for å oppnå suksess .