Medisinsk forsikring for folk med pre - eksisterende forhold

Å ha en pre - eksisterende medisinsk tilstand og skaffe medisinsk dekning kan være et problem når en person bytter jobb , er selvstendig næringsdrivende eller arbeidsledige . Forstå muligheter og rettigheter en person har vil hjelpe til med å skaffe dekning . HIPAA

The Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) beskytter personer med pre -eksisterende forhold fra å bli ekskludert fra arbeidsgiverpolitikk. HIPAA begrenser hvor lenge en gruppe plan kan gjøre en ventetid for å starte ny dekning . HIPAA også beskytter mot diskriminering av avhengige familiemedlemmer på grunn av pre - eksisterende forhold , genetisk informasjon eller tidligere påstander .
Gruppe Plan

En gruppe plan er medisinsk dekning mottas gjennom en arbeidsgiver . En person med en pre - exisitng medisinsk tilstand kan ikke nektes dekning eller bli pålagt å betale mer for premiene med en gruppe plan .
Individuell Plan

en individuell plan gir ikke samme beskyttelse som en gruppe plan . Et forsikringsselskap kan kreve mer for premiene eller velge å ikke tilby dekning i det hele tatt . Men hvis en person hadde gruppen dekning HIPAA gir beskyttelse ved at en person til å kjøpe dekning gjennom konvertering planer .
Tips
p Hvis en person mister jobben sin og medisinsk dekning , er det best å ta videreføring dekning . Dette beskytter et individ fra å bli avvist dekning på grunn av en pre-eksisterende medisinske tilstand. Noen stater tilby mer beskyttelse utover HIPAA .
Ulempen

HIPAA krever ikke en arbeidsgiver å tilby helseforsikring eller garantere hva som er dekket i en gruppe plan . I tillegg vil det ikke hindre en arbeidsgiver fra å pålegge en rimelig ventetid før dekning kan begynne uavhengig av om en person har en pre - eksisterende tilstand .