Sykepleie Rekrutterings Teknikker

Sykepleiere er i en omsorgsyrketfordi de ønsker å være. Sykepleiere ønsker å bli behandlet med respekt og verdighet for det harde arbeidet de gjør og hvor mye arbeid de oppnå. Sykepleiere må bli anerkjent for sin innsats . De fleste sykepleiere ser for sysselsetting som vil inneholde en omsorgsfull miljø å jobbe i. De fleste sykepleiere foretrekker kvalitet fremfor kvantitet og ikke ønsker å jobbe i en " fabrikk - orientert" helsevesen miljø . Det er viktig å bruke denne felles kunnskap når rekruttere sykepleiere . Word of Mouth

medisinske institusjoner på jakt etter sykepleiere bør starte med jungeltelegrafen . Siden mange sykepleiere kjenner hverandre --- fra å gå til skolen sammen for å jobbe sammen med andre etablissementer --- kan du bruke den kunnskapen til sykepleiere som allerede jobber for deg å finne andre sykepleiere og rekruttere dem inn til institusjonen .


Reklame

Det neste trinnet reklamerer i aviser og medisinske tidsskrifter . Reklame for sykepleiere å tiltrekke seg oppmerksomheten deres skal inneholde følgende elementer: en høy sats av lønn for sykepleiere , en sign- on bonus , hever fortjeneste for en godt utført jobb og full undervisning refusjon for sykepleiere som ønsker å videreutvikle sin utdanning . Et annet element å vurdere er fordeler. Mange sykepleiere har familier og i dagens verden er det mange enslige mødre som er sykepleiere . En fordel som helseforsikring der et flertall av forsikringen er betalt av arbeidsgiver er et must .
Personlig

sykepleier rekrutterer seg selv bør være en profesjonell rekrutterer samt en sykepleier selv. Standard menneskelige ressurser typene er greit for mange bedrifter , og kan faktisk gjøre innledende intervjuer , men bare trente og erfarne sykepleiere kan gi full og rettferdig vurdering av hvor omfattende rekruttere kunnskap og erfaring er , samt hvor god en passe rekrutten kanskje være for institusjonen . Den selger sentrale poenget er at sykepleieren arbeider for organisasjonen og viser i smilet hennes at hun liker hennes sjef og blir behandlet godt .