Evolving Rollen til sykepleier

Ifølge Bureau of Labor Statistics, er registrert sykepleie den største helsevesenet yrke , består av over 2 millioner arbeidsplasser . Fremskritt innen medisin , i medisinsk teknologi og en aldrende boomer befolkningen kjører de endringene som finner sted innenfor det medisinske feltet . Som et resultat , har rollen som sykepleier utviklet seg til å møte behovene til denne marsj yrket . Funksjon

Av alle helseprofesjonene , sykepleier ( RN ) mest ligner " the- jack - of- all-trades " . Disse sykepleierne har ansvar for alt fra direkte pasientbehandling å administrere hele programmer innenfor sine spesialiteter . De er talsmenn , rådgivere, trenere , konsulenter, administratorer og data analytikere . Og selv om statlige lover vanligvis regulerer hva en RN arbeidsoppgaver er , er det hennes arbeidssituasjon som til slutt vil definere jobben hennes rolle .
Facility tilpasninger arkiv

Fremskritt i teknologi har lov prosedyrer som normalt vil finne sted på sykehus for å bli utført i klinikker, legevakter og legekontorer . Som et resultat , de ferdigheter som tilbys av sykepleiere er i høy etterspørsel . Evnen til å være fleksibel og tilpasse seg flere arbeidsoppgaver innenfor ulike innstillinger blir normen . Med integrerte helsetjenester nettverk består av ulike behandlingstilbud , kan sykepleiere ofte bli rotert mellom ulike jobbinnstillinger for å møte hva behov er til stede .
Teknologi Endringer

Fremskritt i teknologi har også pålagt sykepleiere for å holde deg oppdatert på nye utstyret bruker og prosessuelle endringer . Disse utvikling teknologier og prosedyrer se RNS tilbake til skolen og få flere grader innen sitt felt . Dette , kombinert med deres integrerte roller innen helsevesenet , har i oppdrag dem en mer intrikat rolle i pasientbehandling planer . RNS jobber tettere med leger , gjør større beslutninger , og stole mer på sin utdanning og vurdering ferdigheter i stedet for deres direkte pleie evner .
Bemanningsbehov

Med baby boomer generasjon inn deres 50s og 60s , mangel på generelle pleiepersonell blir større . Og mens anleggets spesifikke bemanningsbehov kan diktere den totale omfanget av en sykepleier rolle , vil prosessuelle endringer krever henne til å ta flere lederroller , forlater lisensiert praktiske sykepleiere til en tendens til direkte pasientbehandling behov . Mange anlegg er å gi muligheter for RNS å avansere , tilbyr pedagogisk hjelp og administrativ opplæring for å gå inn i denne utviklende rolle.

Lederfunksjoner

Blant alle disse endringene , sykepleiere har blitt partnere med leger i å avgjøre pasientens helsevesenet behov , i motsetning til å være direkte pleie hjelpere og deltakere. Deres faglige innspill er nødvendig , og som grunnlag for å avgjøre pasientens utvikling og behandlingsbehov . I tillegg er RNS oftere funnet i lederstillinger , administrerende lagene består av lpns og sykepleie teknikere , mens mange har gått inn fulle administrative roller som styremedlemmer og administrerende direktører . På grunn av de fysiske kravene til direkte omsorg , de som har jobbet innenfor feltet for en rekke år ofte oppsøke flere administrative roller .