Hvordan å kutte kostnader som en RN

Økende helsekostnader påvirker alle. Finne måter å kutte kostnader er en fin måte for helsepersonell å avhjelpe noen av problemene i helsevesenet står overfor. Registrerte sykepleiere eller RNS kan bidra til å redusere kostnadene ved medisinsk behandling ved å nøye administrere ressurser , for eksempel medisinske forsyninger og utstyr , administrerende støttepersonell som er lisensiert praktiske sykepleiere ( LPNs ) og sertifisert hjelpepleiere ( CNAs ) , og redusere overtidslønn. Redusere helsekostnader er en god måte å sikre fremtidig omsorg vil være tilgjengelig for de som trenger det . Instruksjoner
en

Administrere medisinske forsyninger . En RN kan bidra til å redusere helsekostnader ved å administrere forsyninger brukes til å behandle og omsorg for pasientene . Ved behandling av en pasient , bare ta og bruke mengden av utstyr som trengs for å utføre hver behandling. For eksempel , ved endring av en pasients dressing, tar bare mengden av bandasjer for å endre bandasjen til pasientens rom. Bare åpne mengden av gasbind og bandasjer for å endre dressing og lagre unødvendige pakker av gasbind for neste dressing endring snarere enn å kaste den ekstra bort .
To

Administrer utstyr . Bruk av ikke - engangsutstyr , når det er hensiktsmessig , i stedet for kostbar disponibel elementer kan bidra til å kutte kostnader . Bruk utstyr som kan renses og gjenbrukes som termometre, pulsoksymeteravlesninger fører og klut lin fremfor dyrere engangs versjoner . Engangsartikler , selv om praktisk , ofte øker kostnadene fordi hvert element kan bare brukes én gang . Bare bestille utstyr fra sentrale forsyning , eller utstyret /supply lagringsområde , som vil være nødvendig for pasientbehandlingen . Bestilling av ekstra elementer eller elementer som sjelden blir brukt kan øke kostnader hvis utstyret sitter på en hylle , fordi det ikke er nødvendig .
3

Administrer støttepersonell . RNS kan bidra til å redusere kostnadene ved riktig bruk og håndtering av støttepersonell . Snarere enn å ansette ekstra RN ansatte til å ta vare på pasienter (som øker kostnadene ) bruker lpns og CNAs å støtte RN for tiden på vakt . LPN og CNA lønn er mindre enn RN lønn , noe som bidrar til å spare penger . Lpns og CNAs , arbeider under en RN , kan gi den samme kvaliteten på omsorg som en gruppe av RNS . Helsekostnader kan reduseres ved å bruke mindre betalte ansatte til å utføre oppgaver som ikke krever en RN å utføre .
4

Splitt og delegere oppgaver . En RN kan bidra til å spare penger ved å tildele oppgaver som ikke krever en RN til andre støtte ansatte . Delegere oppgaver til andre gir færre RNS å være på vakt , noe som vil redusere mengden av utbetalt lønn . LPNs kan utføre mange av de samme grunnleggende funksjoner som en RN , slik som administrering av de fleste medikamenter og utføre enkle behandlinger , slik LPNs for å fylle hullene i RN dekning. CNAs kan gi direkte pasientbehandling, håndtering av alle funksjoner i dagliglivet (for eksempel bading , dressing , fôring , etc. ) som kan frigjøre RN , som tillater dem å utføre andre oppgaver .
5

Redusere overtid . Ved hjelp av støtte ansatte til å fylle hullene i dekningen er en måte å kutte ned på overtid . Overtid caps kan brukes til å hindre overskytende overtidskostnaderved å danne en avtale med RNS og ledelse som vil avgjøre hvor mye overtid vil bli tillatt under hver utbetalingsperiode . RNS kan bli enige om å ta insentiver som en ekstra fridag , feriedag , etterspør fridager eller gavekort i stedet for overtidsbetaling for å bidra til å redusere helsekostnader , slik at ledelsen til å stabilisere budsjettet uten at det går pasientbehandling .