Helse og Sykdom
Når du registrerer deg for en fleksibel utgifter konto , kan du bidra til at planen gjennom lønn fradrag , mye på samme måte som du setter inn penger på din 401k plan . De lønn fradrag gi deg en relativt smertefri måte å sette penger mot din helse - omsorg utgifter , siden pengene kommer rett ut av lønnen din før du får en sjanse til å bruke den .
Lavere skatter
Siden de pengene du setter inn en fleksibel utgifter konto går inn på en pre - skatt basis , er sluttresultatet en lavere skatteregning for deg . Beløpet du bidra til FSA er trukket fra føderale skattepliktige lønn , som i sin tur reduserer skattepliktig inntekt og skatteplikt . Avhengig av situasjonen , kan delta i et fleksibelt forbruk konto redusere beløpet du skylder , eller øke størrelsen på din skatt tilbakebetaling .
2013 Grenser
som av 2011 , kan du bidra så mye til en fleksibel utgifter konto som din arbeidsgiver tillater det, men at loven er i endring . Som en del av helsevesenet regningen vedtatt og undertegnet av president Obama , vil fleksible utgifter kontoer være begrenset til $ 2500 per år fra og med 1 januar 2013 . Hvis du forventer noen store helseutgifter, kan det være lurt å planlegge disse behandlingene før 2013 , siden du kan sette så mye inn i FSA som du vil frem til da .
Advance skatteplanlegging
p Hvis du har tenkt å delta i en fleksibel utgifter konto på kontoret , gjøre noen videre skatteplanlegging for å se hvor mye disse bidragene kan du spare på skatter . Du kan bruke en skatt forberedelse programvarepakke for å kjøre tallene på dine skatter både med og uten at FSA bidrag. Dette gjør at du kan se på et øyeblikk nøyaktig hvor mye du kan spare ved å sette penger til side for din medisinske utgifter på forhånd.