Nevada lov krever ikke arbeidsgivere som tilbyr helseforsikring til ansattes ektefeller til å også tilby planer til ansattes innenlandske samarbeidspartnere . Staten nettsted hevder at loven gir god beskyttelse ved at arbeidsgivere å tilby fordeler frivillig , men som bare én stat noensinne utestengt frivillige ytelser , kunne generøsitet av loven være omstridt . Advokatfirmaet Holland og Hart ventures som en juridisk utfordring å kreve arbeidsgivere til å gi nasjonal partner dekning kunne oppstå , med tanke på at regningen hevder å innlede likebehandling , men ikke stoppe diskriminering av innenlandske samarbeidspartnere i området av arbeidsgiver - gitt helsehjelp .
Private Politikk
Private politikk må tilby felles planer til innenlandske partnere , men loven krever ikke planer om å være identisk i dekning eller kostnad for de som tilbys til ektefeller . Uavhengig av statlige lover , kan innenlandske samarbeidspartnere ikke trekke fra kostnadene for en partner politikk fra føderale skatter .
COBRA
COBRA , dekning program som lar de ansatte til fortsette helse dekning fra en tidligere arbeidsgiver etter å ha blitt permittert , godtar ikke den innenlandske partnere av tidligere ansatte , selv om det tar ektefeller . Uavhengig av statlig lovgivning , går den føderale regjeringen programmet og gjenkjenner ikke innenlandske partnerskap .
Statsansatte
Nevada utvidet sin ansatt helseprogram til innenlandske partnere av staten ansatte i 2008 . Registrerte innenlandske partnere av noe sex eller kjønn og deres barn kan kreve helseforsikring fra staten hvis den andre partneren fungerer som en statlig ansatt .