Hold forsiktig styr på den datoen du mistet din arbeidsgiver - sponset helseforsikring . Vanligvis skjer dette på den første dagen i måneden etter separasjon . For eksempel , hvis du var la gå den 5. desember 2009, vil din arbeidsgiver - sponset forsikring ende 31. desember. Som 1. januar 2010, ville din COBRA dekning har begynt hvis du valgt fortsettelsen . Dette er datoen relevant til din linje .
To
Kontakt personalavdeling eller fordeler administrator av din tidligere arbeidsgiver før ni - måneders jubileum av din COBRA valgdato eller så tett etterpå som mulig. Informere personen du snakker med at du har tenkt å holde COBRA forlengelse i effekt og vil være sikker på at de vil behandle den føderale tilskudd for den utvidede 15 - måneders periode . En kunnskapsrik profesjonell skal allerede være i samsvar med loven og har allerede forlenget ditt tilfelle å dra nytte av hele tilskuddet periode .
3
Følg opp med din helseforsikring carrier å se at de har premiene planlagt for den nedsatte, subsidiert beløp. Dette vil bekrefte at din tidligere arbeidsgiver gjorde sin del .
4
Klag til staten avdeling av forsikring dersom din tidligere arbeidsgiver eller utpekt fordeler administrator --- vanlig for selskaper som har kastet seg --- har ikke informert helseforsikring leverandøren at du fortsetter din COBRA dekning med tilskuddet på plass . Staten bør gå inn for å løse eventuelle problemer på dine vegne .