HIPAA forordning Forklaring

Foruten å opprettholde en vanlig kilde til inntekt , bærer pålitelig helseforsikring dekning kan være nøkkelen til warding av potensiell konkurs i tilfelle av plutselig sykdom eller uførhet . Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) regelverk ble satt på plass for å fylle eventuelle hull i helseforsikring dekning , mens på samme tid instating konfidensialitet praksis om pasientjournal . HIPAA

HIPAA omfatter de regler og forskrifter for helseforsikring praksis . Dette stykke lovgivning , vedtatt i 1997 , ble satt på plass for å hindre svindel og misbruk praksis når det gjelder pasientens personvern , i henhold til United States Department of Labor . Det gjør også enkeltpersoner å opprettholde helseforsikring dekning i tilfelle av arbeidsløshet . Arbeidsgivere eller helse forsikringsselskaper som unnlater å følge disse forskriftene kan være gjenstand for rettslige sanksjoner i tilfelle av uredelig eller misbruk praksis .
Funksjon

Før bestått av HIPAA forskrifter , arbeidsgivere normalt sluttet å betale på en ansatts gruppe helse dekning når hans Åremålsperioden endte . Ifølge United States Department of Labor , HIPAA forskrifter gi et sikkerhetsnett for personer som , uavhengig av hvilken grunn , finner seg arbeidsledig og uten helse- dekning som følge . I tillegg til å sikre fortsatt dekning , kan ansatte med preexisting forhold ikke nektes dekning når de kommer inn en annen arbeidsgiver gruppe forsikring plan .
Fraud Prevention

Fraud forebygging innen forsikring kan komme i form av å utsette en persons medisinske historie til uautoriserte tredjeparter . Tredjeparter kan involvere andre forsikringsselskaper, databank tjenester eller potensielle arbeidsgivere . Ifølge United States Department of Labor , HIPAA forskrifter arbeide for å beskytte en persons rett til privatliv om hennes medisinske historie og generelle fysiske tilstand . Som et resultat av reglene satt på plass av HIPAA , har hendelser med uredelig praksis falt betydelig .
Elektronisk Dokumentasjon

lovfesting av HIPAA regulering brakte med seg et system av elektronisk datalagring og overføring av medisinske poster , i henhold til United States Department of Labor . Denne endringen arbeider for å bedre sikre pasientjournaler og forhindre mishandling av sensitiv informasjon . I prosessen , en mer effektiv anordning for lagring og overføring av medisinsk informasjon utviklet . Disse bestemmelsene kreves medisinske fasiliteter, private kontorer og arbeidsgivere til å oppdatere sin rekord lagringssystem for å overholde HIPAA standarder .
Preexisting forhold arkiv

Ifølge United States Department of Labor , preexisting forhold refererer til en tilstand en person hadde før melde deg i en gruppe helseforsikring plan . Før HIPAA , kan forsikringsselskapene nekte dekning helt eller annet innføre begrensninger på dekningen gitt. HIPAA regulering krever at selskaper å dekke preexisting forhold der ingen behandling ble gitt i løpet av de foregående seks måneders periode . Denne bestemmelsen hindrer bedrifter fra å nekte eller ekskludere dekning for behandlinger mottatt før denne seks måneders midlertidig . I tilfeller der behandling for en sykdom eller skade skjedde i løpet av de foregående seks månedene , kan selskapene bare pålegge en 12 til 18 måneders ventetid før de gir dekning for tilstanden .