Helse og Sykdom
Gruppe helseforsikring er en type politikk der forsikringstakere betale premie på forhånd for trenger medisinsk service. Hensikten med denne typen forsikring er å begrense ut-av - lomme utgifter for alvorlige medisinske behov . For å kjøpe politikken for gruppen , arbeidsgiver generelt får en rabatt på normal hastighet fra forsikringsselskapet . Virksomheten vil avgjøre om vilkårene i politikken .
Garanterte ytelser
En av de attraktive funksjonene i gruppen helseforsikring er at du er garantert å bli tatt opp i planlegge, uavhengig av din helse. Hvis du jobber for arbeidsgiver som tilbyr denne type forsikring , kan du få dekning . Dette er ikke alltid tilfelle med individuelle helseforsikring politikk . Hvis du har en alvorlig medisinsk tilstand , kan du ikke være i stand til å få dekning med individuell forsikring . Med gruppe helseplaner , kan det hende du ikke trenger å svare helse spørsmål eller ta en medisinsk eksamen .
Kafeteria Plan
Noen arbeidsgivere tilbyr helseforsikring som ett av mange fordeler inkludert i en kafeteria plan. I denne situasjonen , kan den ansatte velge mellom noen få typer av helseforsikring og andre fordeler som visjon , tannlege eller livsforsikring . En ansatt kan også velge å delta i en fleksibel utgifter konto , som tillater arbeidstakeren å spare før skatt penger til å betale for ut - av - lomme medisinske utgifter som ikke dekkes av forsikringen .
Funksjoner
med de fleste gruppe helseforsikring planer , kan du forvente en relativt lav egenandel i forhold til hva du ville betale med en tilsvarende individuell helseforsikring plan . Foruten en egenandel , vil helseforsikring har også en co - forsikring prosent . Dette er mengden av penger som du må betale totalt for året hvis du opplever betydelige medisinske problemer . Din politikk kan også komme med en co-lønn når du oppsøker lege eller trenger reseptbelagte legemidler .