Health Care Savings programmer

Med den økende kostnadene for helsetjenester , er mange mennesker på jakt etter måter å spare penger på sine helsetjenester planer . Planer med høyere egenandeler tilbyr lavere premie . Health Care sparekontoer og fleksible forbruket er to typer ordninger som tillater folk å spare penger i skatte advantaged kontoer for å betale for helsetjenester utgifter . Selv om de har likhetstrekk , disse planene fungerer på ulike måter . Fleksible utgifter planer

Fleksibel Tilbringe Planer er gitt gjennom arbeidsgiver å gi deg en måte å sette penger til side for å betale for helsetjenester - relaterte utgifter , for eksempel egenandeler og co -betaler . Disse planene har et årlig bidrag grensen . Du kan kun melde deg på en fleksibel utgifter konto i løpet av planen åpne innmelding periode . Når planen er åpen påmelding perioden er over , må du vedlikeholde den samme statusen for dette gjennom hele året , med mindre du har en endring i familiestatus , slik som ekteskap eller skilsmisse .
Bruk det eller mist det

Du må bruke balanse av en fleksibel utgifter konto innen utgangen av planen året . Hvis det er noen penger til overs , er din arbeidsgiver lov til å beholde de pengene. Men , kan du også trekke beløpet opp til den totale årlige bidraget dagen etter planen året begynner . Hvis du bidra med $ 50 per uke , vil det årlige bidraget være $ 2600 . Dagen etter at planen året begynner , kan du sende til en refusjon for $ 2600 , selv om du ikke har bidratt at beløpet på kontoen din på det tidspunktet.

Helse sparekontoer

en helse sparekonto brukes sammen med en høy egenandel helseplan . En HSA kan du spare penger før skatt til å betale for helsetjenester utgifter som enten ikke omfattes av planen , eller ikke er betalt fordi du ikke har møtt din egenandel . Du kan enten betale for disse utgiftene med en sjekk eller debetkort , eller du kan sende inn kvitteringer for refusjon , avhengig av hva planen tillater. Du kan bidra med opp til $ 3050 per år for den enkelte dekning , og $ 6150 for familien dekning for 2010 .
HSA langsiktig sparing

I motsetning til fleksibel utgifter konto , en HSA har ikke bruk det eller miste det tilbudet . Eventuelle penger som du ikke bruker i løpet av året vil bli på kontoen til å betale for framtidige helseutgifter. Du kan investere akkumulert besparelse i din HSA konto i mange forskjellige typer investeringer , på samme måte som du ville investere en IRA . I en alder av 60 , er din HSA konto behandlet som en vanlig IRA , og du kan ta ut penger til noe formål uten straffer , bare betale skatt . Uttak før fylte 60 for ikke- helsevesenet- relaterte utgifter er underlagt en 10 prosent straff som i 2010, pluss avgifter .