Sysselsetting fordeler mottas ved å jobbe på en jobb der en arbeidsgiver tilbyr helseforsikring som en del av normal kompensasjon . Dette har flere fordeler for en person ansatt i selskapet . Først , kan denne gruppen forsikring har lave premier , og den enkelte ikke trenger å bekymre deg for å betale dem for de blir automatisk trukket fra sine paychecks . Det er også mange gruppe forsikring alternativer som selskapene kan velge mellom , inkludert tradisjonelle alternativer, PPOs og HMOs . Noen alternativer kan gi den enkelte et valg for å skape en helse sparekonto eller gjøre andre vedtak om hvilken type dekning de ønsker .
Dependent Dekning
p Hvis en person ønsker dekning for en familie , kan det være best å ha bare én type kollektiv forsikring for hele familien . Mange gruppen forsikring planer tilby å dekke ektefeller og pårørende ( barn) for gratis eller for reduserte priser . Dette gjør det enkelt å gi helseforsikring til en hel familie samtidig som du sparer penger . To typer kollektiv forsikring fungerer på samme tid vil sannsynligvis ikke faktisk øke dekningen - forsikringsselskaper har regler som ikke tillater noen overlapping mellom to forskjellige typer helseforsikring
privat forsikring .
Privat forsikring er en type personlig helseforsikring at enkeltpersoner kan kjøpe direkte fra en forsikringsgiver i stedet for å gå gjennom et selskap. Dette gir også fordeler - enkeltpersoner kan ikke være i stand til å få helseforsikring ellers hvis de er selvstendig næringsdrivende eller arbeidsledige . Disse planene er mer passelig enn andre alternativer , slik at enkeltpersoner til å melde deg lavere premie . Private helseforsikringer dekker bare én person , så dette er et bedre alternativ for single eller enkeltpersoner som bare trenger å dekke seg selv .
Student Health Insurance
Student helseforsikring er ideell for personer som går gjennom høyere utdanning ved et universitet , men fortsatt trenger helseforsikring . På dette punktet , kan studentene bli forlater foreldrenes planer , men har ingen helseforsikring av sine egne . Student helseforsikring kan tilbys av forsikringsselskaper eller funnet gjennom universitetet .
Midlertidig Dekning
Midlertidig dekning er bra for enkeltpersoner eller familier som har mistet kollektiv forsikring på grunn tap av en jobb, men regner med å få ny gruppe forsikring med en ny jobb inne i et år . Midlertidige dekning planer er utformet for å fylle disse hullene når overgangen mellom jobber .