Hva er IRS årlig maksimal for en fleksibel utgifter konto

? Benytte seg av en fleksibel utgifter konto ( FSA ) er en måte å sette penger til side for elektive prosedyrer som for eksempel tannregulering , tannarbeid , synskorreksjon kirurgi og selv kosmetiske forbedringer . Pengene du setter inn en fleksibel utgifter konto kommer ut på en før skatt basis , noe som senker skatteregningensamtidig som du sparer mer penger til helsevesenetdu trenger . Arbeidsgiver Grenser
p Som for 2011 , er det ingen føderal grense på hvor mye du kan sette inn i en fleksibel utgifter konto hvert år , selv om det er grenser satt på plass av arbeidsgivere . Selskaper vanligvis begrense mengden av penger sine arbeidstakere kan lede til en FSA , og det betyr at de ansatte er bundet av disse grensene . Hvis du mener den nåværende grensen er for lav , kan du drive lobby din fordeler kontoret eller personalavdeling for en endring .
Endringer i 2013

Selv om det i dag ingen regjering pålagte grense på hvor mye du kan sette inn i en fleksibel utgifter konto , disse endringene er på vei , og det kan være lurt å begynne å planlegge for dem nå . Per 2013 , enkeltpersoner står overfor en cap på $ 2500 i året på sine FSA bidrag . Denne grensen på fleksible utgifter kontoer er en del av den overordnede helsereform lovgivning promotert av president Obama og vedtatt av kongressen .
Planlegging for endringer

Fordi du vet dette FSA grensen vil bli vedtatt , kan du begynne å legge planer . Dersom arbeidsgiveren din tillater i dag du å sette til side mer enn $ 2500 grensen , kan du bidra med mer nå og bruke de pengene til å finansiere eventuelle planlagte medisinske utgifter du forventer . For eksempel , hvis du har vært vurderer LASIK kirurgi for å korrigere synet ditt , kan du ha nytte av å planlegge prosedyren nå . Du kan bruke pengene på din fleksibel utgifter konto for å betale for operasjonen . Fordi midlene som brukes er før skatt penger , og dermed gende skattbar inntekt , ender du opp med å betale mindre ut av lommen , og du kan få bedre syn før de nye restriksjonene begynne.
Bruke det eller miste det

en av de negative sidene ved en fleksibel utgifter konto har blitt at alle pengene ikke brukes innen utgangen av kalenderåret er tapt . Denne regelen ofte resultert i en mengde aktiviteter på apotek, tannlegekontor og øye bil -leverandører , som ansatte rykke ut for å bruke sine tilgjengelige FSA midler før de er tapt . En endring vedtatt i 2005 gir de ansatte litt mer spillerom og noen lettelse fra denne regelen , noe som gir arbeidstakere en to 1/2-month gyldighetsperiode for å bruke opp eventuelle gjenværende midler i sine fleksible utgifter kontoer .