Forstå åpen påmelding

kan Forståelse åpen påmelding utgjøre forskjellen mellom å motta helsehjelp du trenger og sliter med helsevesenet regninger som følge av enorme sykehus og lege regninger . Åpen påmelding er begrepet arbeidsgivere bruker for å utpeke den perioden kan du gjøre endringer i din gruppe helseplan og sparekontoer skatt , for eksempel fleksible utgifter kontoer og avhengige omsorg kontoer . Åpen påmelding periode

åpen påmelding perioder er generelt planlagt for en periode på minst 30 dager i løpet av siste kvartal av kalenderåret . Avhengig av størrelsen på arbeidsstyrken og antall forsikring alternativer din arbeidsgiver gir, kan perioden være lenger enn 30 dager . Planlegging åpen påmelding periode er en lang , krevende prosess for arbeidsgivere . Det krever en vurdering på hva de ansatte har for tiden i form av fordeler og hva selskapet kan sørge for det kommende året . Åpen påmelding sesongen er en av de travleste tiden av året for kompensasjon og fordeler spesialister .
Åpen påmelding Endringer arkiv

endringer i ytelser til ansatte kan gjøres bare under åpen måleperioden , som er grunnen til at det er viktig å forstå hvordan åpen påmelding fungerer . Ansatte bruker denne tiden til å gjennomgå sine helse dekning alternativer , egenandeler , tilgjengelighet av medisinske tilbydere med de føler seg fortrolig og ansattes bidrag . I tillegg må du ta beslutninger om lønn avsatt for fleksibelt forbruk , helsevesenet innsparinger og avhengige omsorg kontoer som kan redusere din skatt . Endringer du gjør i løpet av åpen påmelding bli effektive 1 januar .

Qualifying livshendelser

Bortsett fra åpen påmelding sesongen , de eneste andre deltidsansatte kan gjøre endringer til sine fordeler valgene er med en kvalifiserende livshendelse . Ekteskap , skilsmisse , fødsel og adopsjon , pensjon og endringer i arbeidstiden er inkludert i listen over kvalifiseringsstevner . Arbeidsgiveren din kan gi deg en omfattende liste over hendelser som tillater deg å gjøre endringer i ytelser til ansatte .
Nyttig informasjon

Før åpen påmelding sesongen begynner , arbeidsgivere kunn viktigheten av å samle materiell som er nødvendig for å gjøre kloke valg . Noen arbeidsgivere gjennomføre møter for å forklare hensikten med åpen påmelding og svare på ansattes spørsmål om pensjonsendringer. Din medisinske og finansiell informasjon fra inneværende år og tidligere år vil forenkle registreringsprosessen . Informasjon om hyppigheten av legebesøk , sykehusinnleggelser , forventede medisinske prosedyrer , penger brukt på reseptbelagte legemidler og barnepass utgifter er hvilke typer dokumenter som vil hjelpe deg å avgjøre om du trenger å gjøre endringer i din nåværende dekning . Hvis din arbeidsgiver tilbyr en ny gruppe helseplan , vil denne informasjonen hjelpe i å sammenligne fordelene med en fordeler pakke over en annen .