fordeler og Ulemper av Employer Healthcare Forsikring

De fleste mennesker i USA får sin helseforsikring dekning gjennom sine arbeidsgivere . Dette systemet presenterer både fordeler og utfordringer til arbeiderne . Det er viktig å forstå fordeler og ulemper med å få forsikring der du jobber . For eksempel kan kjøpe helsetjenester plan gjennom arbeidsgiver redusere kostnadene , men det kan begrense dine valg også. Lavere kostnader

Arbeidsgivere er i stand til å forhandle frem lavere gruppepriser med forsikringsselskaper , og som reduserer premiene for alle arbeidstakere som deltar i planen . Hvis du handler på egen hånd for helseforsikring , kan du ikke nyte denne forhandlingsmakt . I tillegg til lavere gruppepriser , de fleste arbeidsgivere plukke opp minst en del av kostnaden ved dekning for sine ansatte . Hvis du kjøper en plan på egen hånd må du betale hele kostnaden .
Enklere tilgang

Komme dekning gjennom arbeidsgiver gir deg med one stop shopping og gjør det enklere å finne den plan som passer best til dine behov . Hvis du handler på det enkelte marked , må du først finne en helseforsikring megler, som deretter sammenligner kostnader og nytte av mange forskjellige planer og gir sin innstilling basert på dine uttalte behov . Prosessen med å identifisere de beste helsetjenester planer og velge den rette kan være både komplisert og tidkrevende . Bare å velge en plan fra din arbeidsgiver er mye enklere og raskere .
Hjelp når du trenger det

En annen fordel med å få helseforsikring gjennom arbeidsgiver er at du har hjelp tilgjengelig når du trenger det . Hvis du opplever et problem å få et krav betalt , eller hvis du har spørsmål om dekningen , den menneskelige ressurser representant kan handle på dine vegne . Din lokale menneskelige ressurser representant kan kontakte forsikringsselskapet og få ting jobbet ut raskt , ofte mye raskere enn du kan på egen hånd .
Limited Choices

Kanskje den største ulempen med arbeidsgiver - baserte helseforsikring er at du har et begrenset antall valg . Avhengig av arbeidsgiver , kan du ha tilgang til bare en enkelt plan . Selv om du har tilgang til mer enn ett plan , dine valg vil trolig bli begrenset til bare en håndfull av lignende programmer . Hvis du handler i stedet på det enkelte marked , kan du ha tilgang til et bredt spekter av planer , fra omfattende fordelsprogrammer med svært lave egenandeler til høy egenandel helse planer med lavere premie og tilgang til helse sparekontoer . Hvis du er misfornøyd med de valgene som tilbys av arbeidsgiveren din , kan du handle på egen hånd , men du vil sannsynligvis møte økte kostnader for disse planene .